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DCH celebr\u00f3 el pasado 15 de diciembre su \u00faltimo encuentro del a\u00f1o 2022 desde las instalaciones PorTalentoDigital de Inserta Empleo en Madrid. El evento, que se pudo seguir adem\u00e1s en formato online a nivel global, reuni\u00f3 bajo el t\u00edtulo Talento Diverso y Bienestar organizacional<\/strong>, las mejores pr\u00e1cticas vinculadas con la inclusi\u00f3n y la mejora de la experiencia del empleado que se est\u00e1n llevando a cabo algunas de las principales empresas internacionales. Fue Elena Gim\u00e9nez,<\/strong> Managing Director de Speexx, quien se encarg\u00f3 de conducir y presentar la jornada.<\/p>\n La bienvenida institucional corri\u00f3 a cargo de Mar Medeiros Cui\u00f1a<\/strong>,\u00a0Directora \u00c1rea Empresas, Alianzas Estrat\u00e9gicas y RSC de\u00a0Fundaci\u00f3n ONCE y Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa<\/strong>, Presidente Global de DCH, que destacaron la importancia de crear espacios y puntos de encuentro para intercambiar experiencias sobre diversidad y bienestar, asuntos cada vez m\u00e1s presentes y de mayor relevancia en<\/p>\n Gonzalo Mart\u00ednez Coco<\/strong>, Responsable Consultor\u00eda Bienestar Corporativo de AON, habl\u00f3 sobre las claves e importancia del bienestar financiero, <\/span>la capacidad de tener el control de nuestras finanzas, a la vez que nos protegemos ante cualquier imprevisto y nos preparamos para gozar con garant\u00edas de nuestro futuro.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan Mart\u00ednez Coco \u201cLas personas con problemas financieros tienen m\u00e1s probabilidades de sufrir problemas de salud mental, y las personas con problemas de salud mental tienen m\u00e1s probabilidades de tener problemas de endeudamiento\u201d<\/span><\/p>\n \u201cDesarrollar un dise\u00f1o, conceptualizaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de un plan de bienestar que responda a una estructura y que genere indicadores v\u00e1lidos que permita definir planes de acci\u00f3n y evaluar las iniciativas a implantar\u201d, concluy\u00f3 Gonzalo Mart\u00ednez Coco.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Alberto P\u00e9rez<\/strong>, Coordinador de la Secretar\u00eda General de DCH present\u00f3 una nueva iniciativa desarrollada por DCH con el impulso de su partner Up Spain, que nace con el objetivo de dar visibilidad a las mejores iniciativas lideradas por el \u00e1rea de Recursos Humanos, y que buscan ir m\u00e1s all\u00e1 del salario y aportar nuevos aires a la relaci\u00f3n empresa \u2013 empleado y a la compensaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Ra\u00fal Garc\u00eda<\/strong>, Director de Contenidos y Desarrollo de Mindgram, moder\u00f3 la mesa redonda sobre Bienestar organizacional que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de:<\/span><\/p>\n Las 4 empresas, galardonadas con el European Sport & Healthy Company Award, compartieron las iniciativas que est\u00e1n desarrollando y que les han convertido en referentes en la materia. <\/span><\/p>\n El European Sport & Healthy Company Award es la iniciativa que premia cada a\u00f1o en el el Parlamento Europeo de Bruselas y en colaboraci\u00f3n con Aces Europe, a las empresas comprometidas con el impulso del deporte y la salud en sus organizaciones.<\/span><\/p>\n\n\t\tBienestar financiero<\/b><\/h2>\n
Presentaci\u00f3n Premio DCH \/ Up Spain de Salario Emocional<\/b><\/h2>\n
Mesa Redonda sobre Salud y Bienestar Organizacional<\/b><\/h2>\n
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