{"id":102986,"date":"2022-12-12T09:48:29","date_gmt":"2022-12-12T08:48:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/vivagym-recibe-el-european-sport-healthy-company-award-2023-en-el-parlamento-europeo-de-bruselas\/"},"modified":"2022-12-12T15:16:16","modified_gmt":"2022-12-12T14:16:16","slug":"vivagym-recibe-el-european-sport-healthy-company-award-2023-en-el-parlamento-europeo-de-bruselas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/vivagym-recibe-el-european-sport-healthy-company-award-2023-en-el-parlamento-europeo-de-bruselas\/","title":{"rendered":"VivaGym recibe el European Sport &#038; Healthy Company Award 2023 en el Parlamento Europeo de Bruselas"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Sport &amp; Healthy Company Award, organizado por DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano y ACES Europe, celebr\u00f3 el pasado d\u00eda 6 de diciembre desde el Parlamento Europeo de Bruselas su Gala de entrega de premios, coincidiendo con la entrega de los premios de Capital, Ciudad, Comunidad y Villa Europea del Deporte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este galard\u00f3n que cumple este a\u00f1o su 7\u00aa edici\u00f3n es un reconocimiento para las empresas que tienen desplegadas pol\u00edticas para la promoci\u00f3n de la salud entre sus empleados y un compromiso evidente con el fomento de la actividad f\u00edsica y el deporte, premiando su compromiso evidente con salud psicosocial, actividad f\u00edsica y la salud en general de los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Empresas como Cofares, El Pozo, Seat, Borgwarner en Portugal, ALSA, Volkswagen M\u00e9xico y Sacyr, ya han sido galardonadas en ediciones anteriores, reconociendo de esta forma su compromiso con la salud, el deporte y el bienestar de sus empleados y convirti\u00e9ndolas en referentes en la materia.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><b>VivaGym elegida European Sport &amp; Healthy Company 2023<\/b><\/h1>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-102980\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"2046\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-177x142.jpg 177w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-200x160.jpg 200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-300x240.jpg 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-400x320.jpg 400w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-600x479.jpg 600w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-768x614.jpg 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-800x639.jpg 800w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-1024x818.jpg 1024w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-1200x959.jpg 1200w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-1536x1227.jpg 1536w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/vivagym-ehca-scaled.jpg 2560w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Juan Del R\u00edo Nieto, CEO de VivaGym Group y <\/span>Virginia G\u00f3mez, Human Resources Director Spain &amp; Portugal de VivaGym Group han recogido el galard\u00f3n de manos de <span style=\"font-weight: 400;\">Gian Francesco Lupatelli, Presidente de Aces Europe y Nuria Simal, Directora Global de Desarrollo de DCH.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0La compan\u0303i\u0301a, fundada en 2011 en Ma\u0301laga con el apoyo de inversores\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">expertos en fitness del Reino Unido se ha establecido como uno de los principales operadores de gimnasios de bajo coste de Espan\u0303a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La candidatura por la que VivaGym ha sido premiada destaca el trabajo en equipo y la excelencia; dos de los valores fundamentales de la compan\u0303i\u0301a. Para desarrollarlos de forma efectiva, asi\u0301 como para incentivar el sentimiento de pertenencia en la organizacio\u0301n, la compan\u0303i\u0301a mantiene un amplio cata\u0301logo de beneficios sociales, eventos y acciones dirigidas a sus empleados\/as donde se promueve la conciliacio\u0301n, el cuidado de la salud a trave\u0301s del deporte:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguros de salud a empleados\/as y familiares.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gimnasio gratuito y servicios digitales para empleados\/as.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Programa \u201cTime Flexibility\u201d, posibilitando flexibilidad horaria, vacaciones fraccionadas a la carta, di\u0301as de permiso, posibilidad de compaginar las u\u0301ltimas semanas de la baja maternal con la jornada a tiempo parcial, posibilidad de acumular las horas de lactancia o posibilidad de adaptar el permiso por paternidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Programa \u201cHibrid Work Experience\u201d, hemos contemplando dos di\u0301as a la semana de teletrabajo con tres di\u0301as de trabajo presencia hasta finales del pasado mes de agosto de 2022. Desde septiembre de 2022, en aquellos puestos en los que sea posible llevarlo a cabo, se ha ofrecido la facilidad de teletrabajar un di\u0301a a la semana.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plan Familia: un programa de orientacio\u0301n e intervencio\u0301n para familiares (hijos\/as, padres y hermanos\/as) de empleados con discapacidad, donde se crea un programa de ayuda para facilitar el di\u0301a a di\u0301a del familiar con discapacidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plan Aflora: es un programa de asesoramiento para empleados\/as con discapacidad o susceptibles que mediante una campan\u0303a de comunicacio\u0301n tiene como misio\u0301n favorecer que empleados\/as con discapacidad que no lo hayan comunicado decidan hacerlo y que empleados\/as con dolencias y enfermedades decidan iniciar el tra\u0301mite administrativo para obtener el certificado de discapacidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voluntariados corporativos: desarrollo de acciones de formacio\u0301n en la que empleados\/as de la empresa interactu\u0301an con personas con discapacidad, con el objetivo de ser sensibles a su realidad, eliminar prejuicios y falsas creencias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Baby Friendly: programa de acompan\u0303amiento a los futuros padres y envi\u0301o de una canasta para el bebe\u0301 cuando nacen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">One Experience: Servicio de entrenamiento personal con descuentos especiales para empleados\/as.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Formula \u201cN\u201d: Programa de dietas personalizadas y recomendaciones nutricionales.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Clases de Pilates y Yoga orientadas a mejorar nuestro estado fi\u0301sico y mental para empleados\/as de la oficina central<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Clases de Cuerpo y Mente: con el objetivo de encontrar actividades donde se engloban te\u0301cnicas de relajacio\u0301n, meditacio\u0301n y mindfulness, teniendo como finalidad principal encontrar un beneficio para mejorar la postura y el tono muscular, proporcionando de este modo un bienestar general.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A ellos se suman diferentes concursos, premios, descuentos o sorteos para eventos deportivos con los que se intenta cuidar a cada uno de los miembros de la familia VivaGym Group.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Sobre el European Sport &amp; Healthy Company Award<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias al acuerdo suscrito entre DCH y ACES Europe, se otorga desde 2016 el reconocimiento a la Empresa Internacional Saludable y Deportiva en el Parlamento Europeo (Bruselas) en la gala celebrada anualmente en el mes de diciembre, coincidiendo con la entrega del Premio a las Capitales y Ciudades Europeas del Deporte.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u00bfTe gustar\u00eda saber m\u00e1s sobre el Sport &amp; Healthy Company Award? <a href=\"mailto:info@orgdch.org\">Escr\u00edbenos<\/a><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; El Sport &amp; Healthy Company Award, organizado por DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano y ACES Europe, celebr\u00f3 el pasado<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":102978,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3652,3769],"tags":[],"class_list":["post-102986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-ltm","category-ehca-ltm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102986\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/102978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}