{"id":85731,"date":"2021-03-17T15:02:03","date_gmt":"2021-03-17T14:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/centro-internacional-de-desarrollo-del-talento-joven-2\/"},"modified":"2023-11-21T16:20:44","modified_gmt":"2023-11-21T15:20:44","slug":"centro-internacional-de-desarrollo-del-talento-joven-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/centro-internacional-de-desarrollo-del-talento-joven-2\/","title":{"rendered":"Centro Internacional de Desarrollo del Talento Joven"},"content":{"rendered":"

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El Centro Internacional de Desarrollo del Talento Joven es una iniciativa de DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano y OIJ \u2013 Organismo Internacional de Juventud para Iberoam\u00e9rica, que surge con el objetivo de apoyar e impulsar el desarrollo del Talento Joven en las organizaciones, generar conocimiento, compartir experiencias y reconocer las buenas pr\u00e1cticas y pol\u00edticas que favorezcan el desarrollo de los j\u00f3venes en la sociedad.<\/p>\n

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Ranking de Empresas Comprometidas<\/span><\/h3>\n

La comunidad de j\u00f3venes talentos profesionales corporativos de Recursos Humanos<\/span><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>
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Investigaciones<\/h3>\n

Libro Blanco de Buenas Pr\u00e1cticas sobre Empleabilidad Juvenil y Formaci\u00f3n Profesional<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Consejo Rector<\/h3>\n

Compuesto por Directivos de Recursos Humanos asociados de DCH<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Centro de Excelencia<\/span><\/h3>\n

Desarrollo del Talento Joven<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes<\/span><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

\u00bfQU\u00c9 ES EL PROGRAMA? <\/strong><\/span><\/p>\n

El Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes, es un programa del Organismo Internacional de Juventud para Iberoam\u00e9rica (OIJ) y DCH – Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano, que crea un espacio para representar e incluir en las distintas acciones, pol\u00edticas, iniciativas, e inversiones que se est\u00e1n llevando a cabo en el sector privado para impulsar el empoderamiento de las personas j\u00f3venes y que reconocen la importancia de las y los mismos en la carrera sustantiva para el desarrollo sostenido.<\/span><\/p>\n

Dicho programa pretende crear y publicar un ranking que recoja las empresas y entidades del sector privado que ponderen los objetivos intergeneracionales y que propongan soluciones para impulsar a las y los j\u00f3venes en su transici\u00f3n a la vida laboral y la construcci\u00f3n de su propia autonom\u00eda.<\/span><\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n contacta con comunicacion@orgdch.org<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

Cerrado el plazo de presentaci\u00f3n de candidaturas<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Objetivos<\/strong><\/span><\/h4>\n

Visibilizar y reconocer la inversi\u00f3n privada en acciones con <\/span><\/p>\n

impacto positivo en las juventudes iberoamericanas.<\/span><\/p>\n

Criterios de evaluaci\u00f3n para la elaboraci\u00f3n del Ranking<\/strong><\/span><\/h4>\n

P<\/span>odr\u00e1n presentar su candidatura todas aquellas organizaciones de car\u00e1cter privado <\/span>que re\u00fanan alguno de los siguientes requisitos:<\/span><\/span><\/p>\n

    \n
  1. Acciones que favorezcan la captaci\u00f3n del Talento Joven dentro de la empresa.<\/span><\/li>\n
  2. Pol\u00edticas internas que potencien el empoderamiento\/formaci\u00f3n de las personas j\u00f3venes dentro de la empresa.<\/span><\/li>\n
  3. Iniciativas propias dirigidas a j\u00f3venes y\/o con perspectiva de juventudes hacia el exterior.<\/span><\/li>\n
  4. Inversiones directas en programas p\u00fablicos para la poblaci\u00f3n joven.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Reconocimiento especial para las 4 primeras empresas del Ranking y participaci\u00f3n en el Encuentro DCH: Tendencias en RR. HH.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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    Consejo Rector<\/h2>\n<\/div>
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    \"espana\"<\/span><\/div>
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    Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa<\/strong><\/p>\n

    Presidente Global de DCH<\/p>\n

    Presidente del Centro Internacional DCH – OIJ de Desarrollo del Talento Joven<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    Max Trejo<\/strong><\/p>\n

    Secretario General de OIJ<\/p>\n

    Presidente del Centro Internacional DCH – OIJ de Desarrollo del Talento Joven<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    \"Fernando-Bendito-Monts\"<\/span><\/div>
    <\/div>
    \"espana\"<\/span><\/div>
    <\/div>

    Fernando Bendito Monts<\/strong><\/p>\n

    Director Gerente<\/p>\n

    Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Asociaciones de J\u00f3venes Empresarios – CEAJE<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    \"espana\"<\/span><\/div>
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    Laura Rivilla<\/strong><\/p>\n

    Rewards Lead \u2013 Manager de Compensaci\u00f3n y Beneficios, Global People Department<\/p>\n

    MCDONALD\u00b4S<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    Jarko Vlasak<\/strong><\/p>\n

    Gerente de Recursos Humanos<\/p>\n

    BAYER<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    <\/div>

    Patricio Nobili<\/strong><\/p>\n

    Director de RRHH \u2013 para Divisi\u00f3n Sur de LATAM<\/p>\n

    ARCOS DORADOS<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    Pablo Guitart<\/strong><\/p>\n

    Director de Capital Humano<\/p>\n

    ARCA CONTINENTAL<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    Gerardo Da Pr\u00e1<\/strong><\/p>\n

    Gerente de People<\/p>\n

    F\u00c1BRICA DE CERVEZAS<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    Alfredo Paj\u00e9s<\/strong><\/p>\n

    VP de RRHH y Relaciones P\u00fablicas<\/p>\n

    CITI PARAGUAY<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    Sergio Arangua<\/strong><\/p>\n

    HR Director<\/p>\n

    Solistica<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    Juan Esteban Dulcic<\/strong><\/p>\n

    Director de Recursos Humanos<\/p>\n

    NESTL\u00c9<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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    Nuno Simoes<\/strong><\/p>\n

    Human Capital Director<\/p>\n

    PWC<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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    Comit\u00e9 Evaluador<\/h2>\n<\/div>
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    Espa\u00f1a<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>
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    Espa\u00f1a<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>
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    M\u00e9xico<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>
    \"\"<\/span><\/div>

    Colombia<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    \"\"<\/span><\/div>

    Chile<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>
    \"\"<\/span><\/div>

    Per\u00fa<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>
    \"\"<\/span><\/div>

    Brasil<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>
    \"\"<\/span><\/div>

    Argentina<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-85731","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85731"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":116764,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85731\/revisions\/116764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}