{"id":78363,"date":"2021-09-28T14:33:51","date_gmt":"2021-09-28T12:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/dch-research-2\/libros-blancos\/"},"modified":"2025-09-29T16:29:04","modified_gmt":"2025-09-29T14:29:04","slug":"libros-blancos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/ltm\/dch-research\/libros-blancos\/","title":{"rendered":"Libros Blancos"},"content":{"rendered":"

DCH elabora en colaboraci\u00f3n con la principales Universidades y Escuelas de Negocios de Iberoam\u00e9rica un amplio cat\u00e1logo de estudios e investigaciones vinculadas con la funci\u00f3n de Recursos Humanos con el objetivo de aportar conocimiento y servir como herramienta para la toma de decisiones de los Directivos de Capital Humano y sus departamentos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Trabajo a Distancia en Espa\u00f1a<\/strong><\/a><\/span><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

Gesti\u00f3n del Talento Senior<\/strong><\/a><\/span><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
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Libro Blanco sobre el Teletrabajo a Distancia en Espa\u00f1a con el objetivo de poner a disposici\u00f3n de la sociedad y del conjunto de las empresas buenas pr\u00e1cticas <\/strong>en torno al trabajo a distancia analizando el futuro de este fen\u00f3meno a medio y largo plazo.<\/p>\n<\/div>

Consulta el Libro Blanco<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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El objetivo principal es proponer una serie de buenas pr\u00e1cticas que mejoren la gesti\u00f3n del talento senior en las organizaciones. Por tanto, la presente investigaci\u00f3n nace bajo la premisa y la convicci\u00f3n de poner de relevancia la importancia del Talento Senior en las empresas<\/strong> y las claves para su gesti\u00f3n.<\/p>\n<\/div>

Consulta el Libro Blanco<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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Gesti\u00f3n de la diversidad de las personas con discapacidad<\/strong><\/span><\/a><\/h2>\n<\/div>
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El Libro Blanco sobre Gesti\u00f3n de la Diversidad de las Personas con Discapacidad, tomando como referencia a las empresas con las mejores y m\u00e1s avanzadas propuesta en materia de gesti\u00f3n de la diversidad, recoge y establece las mejores pr\u00e1cticas, que servir\u00e1n como referencia para todas las empresas del ecosistema de DCH y del tejido empresarial en Espa\u00f1a, que realzan una apuesta por la diversidad en general, y la incorporaci\u00f3n a sus organizaciones de personas con discapacidad.<\/p>\n

Con la colaboraci\u00f3n de Inserta Empleo, m\u00e1ximo referente en materia de gesti\u00f3n de empleo en personas con discapacidad y Eurofirms, una de las principales agencias de contrataci\u00f3n a nivel global.<\/p>\n

Partner Investigador:<\/strong>\u00a0 ESIC Business & Marketing School<\/p>\n<\/div>

Consulta el Libro Blanco<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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Libro Blanco sobre Liderazgo Femenino<\/a><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>
\"Liderazgo<\/a><\/span><\/div>
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El encuadre conceptual de este equipo de trabajo, dio como resultado una definici\u00f3n con un enfoque centrado en la persona, determinando el liderazgo femenino como\u00a0la capacidad de asimilaci\u00f3n personal del conjunto de competencias de mujeres, que dirigen proyectos efectivos tanto en la empresa, como en el gobierno o en la sociedad, a trav\u00e9s de la oportuna articulaci\u00f3n de todas las fuerzas implicadas, promoviendo la superaci\u00f3n de los retos de justicia que el mundo plantea.<\/p>\n

Partner Investigador:<\/strong>\u00a0 Universidad Panamericana<\/p>\n<\/div>

Consulta el Libro Blanco<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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Empleabilidad Juvenil<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/div>
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El libro Blanco sobre Empleabilidad Juvenil dirige su investigaci\u00f3n a los j\u00f3venes y a las empresas, principales empleadores, para determinar las mejores pr\u00e1cticas en materia de empleabilidad, y las competencias m\u00e1s demandadas por las compa\u00f1\u00edas. De la misma manera, determina el Gap entre las competencias m\u00e1s demandadas y el nivel competencial en los j\u00f3venes que se van a incorporar al mercado laboral.<\/p>\n

Es una iniciativa de DCH y OIJ Organismo Internacional de Juventud para Iberoam\u00e9rica, con la colaboraci\u00f3n CEOE y AMETIC.<\/p>\n

Partner Investigador:<\/strong> Universidad de Navarra UNAV<\/p>\n<\/div>

En desarrollo<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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