3Agenda ESTRATEGIA 10X DCH 09

SU core curriculum. Introducción al pensamiento exponencial

Exploraremos el modelo de pensamiento de SingularityU que se sustenta en la manera como las tecnologías exponenciales se han desarrollado en la era digital y las implicaciones que estas tienen en el futuro del trabajo y de la educación. Abordaremos la primera habilidad del liderazgo exponencial que es la capacidad de comprender el entorno y tener mentalidad de abundancia.

Exponential Tech Topic: Tecnologías predicción y personalización

Inteligencia Artificial y el machine learning son unas de las tecnologías de mayor potencial de crecimiento. Mediante un taller práctico que busca comprender el uso estratégico de esta tecnología en temas de gestión del talento humano, conoceremos casos concretos de aplicación en el contexto de LATAM, dimensiones éticas y requisitos para su puesta en marcha.

SU core curriculum. PTM, Moonshots y PTP

En esta sesión abordaremos y redefiniremos dos propósitos de crecimiento exponencial: la razón de ser de la organización, en términos de pensamiento exponencial (Propósito de Transformación Masivo); y nuestra razón de ser (Propósito de Transformación Personal). Durante este taller abordaremos la segunda habilidad del liderazgo exponencial que es el diseño estratégico y construiremos colectivamente el propósito futuro de las áreas de talento humano y el rol de sus líderes.

Exponential Tech Topic: Gestión basada en datos

Como continuación a la introducción inicial sobre inteligencia artificial, en esta sesión exploraremos cómo implementar estrategias efectivas de minería de datos, haciendo zoom al caso específico de skilling, reskilling y upskilling, así como a diferentes herramientas disponibles para este fin.

SU core curriculum: Proyecciones del futuro

Cambio significa oportunidades de transformación en lo personal, las instituciones y los negocios. En este taller exploraremos la tercera habilidad crítica del liderazgo exponencial que es la habilidad de prospección; la clave para los tomadores de decisión y emprendedores estará en generar herramientas para anticiparse. Exploraremos diferentes perfiles de empleados y diseñaremos escenarios futuros de relacionamiento y contratación.

SU core curriculum: Innovación Corporativa y Organizaciones exponenciales

Abordaremos el modelo de organizaciones exponenciales y las implicaciones que esto tiene en el diseño de estructuras organizacionales, roles y cultura. En este taller abordaremos las cuarta habilidad del talento exponencial que es la capacidad de ejecución exponencial a partir de los cambios culturales. se sustenta en la manera como las tecnologías exponenciales se han desarrollado en la era digital y las implicaciones que estas tienen en el futuro del trabajo y de la educación. Abordaremos la primera habilidad del liderazgo exponencial que es la capacidad de comprender el entorno y tener mentalidad de abundancia.

Speaker Estrategia10X DCH

Agenda y precios

570 + TAX = 679 USD

 

627 + TAX = 747 USD