Lima fue el epicentro de la innovación en Recursos Humanos con la celebración de Human Capital Trends Perú 2025, un evento que reunió a líderes y expertos para debatir sobre las tendencias y desafíos en la gestión del talento.
Un espacio de conocimiento y networking
La jornada comenzó con la bienvenida institucional de Luis Del Castillo, Presidente de la Junta Directiva DCH Perú, acompañado por Rodolfo Gerstein, Responsable de Desarrollo en Perú de Facthum y maestro de ceremonias. Luego, David Franco, Director Académico de la Escuela de Postgrado UTP, ofreció unas palabras destacando la importancia de este tipo de encuentros para el desarrollo del talento en el país.
El evento arrancó con la presentación del IX Barómetro DCH en la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, a cargo de Carina Mellit, Directora del Strategic Research Center (SRC) en EAE Business School. La ponente compartió insights clave sobre las tendencias que están moldeando el futuro de la gestión del talento en la región.
A continuación, Nicole Simich Stagnaro, Country Manager de Ackermann, presentó la ponencia “¿Conoces lo que hoy se preguntan los líderes?”, abordando los principales retos y expectativas de los directivos de talento en un entorno de transformación constante.
Casos de éxito: Experiencias reales en la gestión del talento
Uno de los momentos más esperados del evento fue el bloque “Conecta con los casos de éxito”, moderado por Yibeth Rodríguez, Directora de Contenidos Estratégicos en Cognos Online. Este espacio permitió conocer de primera mano experiencias innovadoras en la gestión del talento en diversas organizaciones.
Fiorella Bassino, Subgerente de Personas en Molitalia, compartió su caso “Mi viaje en Molitalia”, destacando estrategias de cultura organizacional y compromiso de los colaboradores.
Rafael Lemor, Head of Artificial Intelligence en Credicorp, presentó “La adopción de la IA Generativa en Credicorp: Aprendizajes y visión a futuro”, detallando cómo la tecnología está revolucionando la gestión del talento.
Rossina Castagnola, Directora de Gestión de Talento y Sostenibilidad en Konecta, expuso “Generación Z: Descifrando las preferencias de los Centennials en el mundo laboral”, explorando cómo atraer y fidelizar a este segmento clave del mercado laboral.
Mariella Aoki, Directora del CoE de Transformación Digital Data & Analytics en Alicorp, cerró el bloque con “IA aplicada a Talento Humano”, presentando los beneficios y desafíos de la inteligencia artificial en los procesos de talento.
Cada caso fue seguido por una ronda de preguntas e interacción con el público, generando un valioso intercambio de ideas y reflexiones.
Clausura y agradecimientos
El evento finalizó con unas palabras de agradecimiento de Rodolfo Gerstein, quien destacó la relevancia de los temas abordados y el impacto de estos espacios en el desarrollo del talento en el país. Human Capital Trends Perú 2025 dejó en claro que la gestión del talento sigue evolucionando y que compartir conocimientos y mejores prácticas es clave para afrontar los desafíos del futuro.
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El evento arrancó con la presentación del IX Barómetro DCH en la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, a cargo de Carina Mellit, Directora del Strategic Research Center (SRC) en EAE Business School. La ponente compartió insights clave sobre las tendencias que están moldeando el futuro de la gestión del talento en la región.
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Cada caso fue seguido por una ronda de preguntas e interacción con el público, generando un valioso intercambio de ideas y reflexiones.
Clausura y agradecimientos
El evento finalizó con unas palabras de agradecimiento de Rodolfo Gerstein, quien destacó la relevancia de los temas abordados y el impacto de estos espacios en el desarrollo del talento en el país. Human Capital Trends Perú 2025 dejó en claro que la gestión del talento sigue evolucionando y que compartir conocimientos y mejores prácticas es clave para afrontar los desafíos del futuro.