El pasado 3 de abril de 2025, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – celebró con gran éxito el Encuentro DCH Human Capital Trends en Chile. El evento reunió a los principales líderes de recursos humanos del país en un espacio de diálogo e intercambio de mejores prácticas en la atracción, fidelización y desarrollo del talento.
Con la participación de directivos de recursos humanos de las empresas más influyentes del sector, el evento se llevó a cabo en las instalaciones de Scotiabank Chile, nuestro anfitrión, a quien agradecemos especialmente, en la Torre Parque Titanium de Santiago.
Un programa de alto nivel con ponencias y mesas de debate
El encuentro inició con la bienvenida institucional a cargo de Ximena Jofre y Denisse Goldfarb, Embajadora de Marca de DCH, quienes dieron inicio al evento con la proyección del video institucional “Descubre DCH”. Posteriormente, Macarena Vergara, Directora de Desarrollo, Aprendizaje y Liderazgo de Scotiabank, y Fernando Morelli, Presidente de la Junta Directiva DCH Chile y Gerente de Personas de Agrosuper, ofrecieron unas palabras de apertura.
A continuación, Carina Mellit, Directora del Strategic Research Center – SRC, EAE Business School, presentó en conexión online el IX Barómetro DCH en la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, brindando una visión estratégica sobre las tendencias actuales en la gestión del talento a nivel global.
Panel de expertos: Nuevas prácticas para la atracción y fidelización del talento
Uno de los momentos más esperados fue la mesa redonda moderada por Marc Roger, Country Manager Chile de Ackermann, quien lideró un diálogo enriquecedor con los panelistas:
- Georgeanne Barceló, Vicepresidente de Personas y Organización, Antofagasta Minerals.
- Rodrigo Avendaño, Director de Personas, Clínica Universidad de los Andes.
- Juan Esteban Dulcic, HR Director, Nestlé Chile.
Durante el panel, se debatieron estrategias clave en la atracción y fidelización del talento, la evolución del liderazgo, la integración de nuevas generaciones en el mundo laboral y las mejores prácticas para el desarrollo profesional.
Tendencias en gestión del talento
El evento continuó con la ponencia de Alejandro Servide, Director de Professional, Digital and Enterprise en Randstad, quien presentó el Estudio HR Trends y Workmonitor Randstad 2025, compartiendo hallazgos clave sobre el futuro del empleo y las expectativas del talento en Latinoamérica.
Casos de éxito en atracción y desarrollo del talento
En la sección de casos de éxito, contamos con la participación de Daniela Martin Frigolett, Gerente de Talento de L’Oréal, quien presentó el impacto del programa Brandstorm en la atracción y desarrollo de talento joven en Chile. También, Martin Palacio, People & Culture Manager de Arcos Dorados – McDonald’s, compartió su visión sobre cómo la estrategia de negocio puede impulsarse a través del desarrollo de talento.
Agradecimientos y compromiso con el futuro del talento
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Con la participación de directivos de recursos humanos de las empresas más influyentes del sector, el evento se llevó a cabo en las instalaciones de Scotiabank Chile, nuestro anfitrión, a quien agradecemos especialmente, en la Torre Parque Titanium de Santiago.
Un programa de alto nivel con ponencias y mesas de debate
El encuentro inició con la bienvenida institucional a cargo de Ximena Jofre y Denisse Goldfarb, Embajadora de Marca de DCH, quienes dieron inicio al evento con la proyección del video institucional “Descubre DCH”. Posteriormente, Macarena Vergara, Directora de Desarrollo, Aprendizaje y Liderazgo de Scotiabank, y Fernando Morelli, Presidente de la Junta Directiva DCH Chile y Gerente de Personas de Agrosuper, ofrecieron unas palabras de apertura.
A continuación, Carina Mellit, Directora del Strategic Research Center – SRC, EAE Business School, presentó en conexión online el IX Barómetro DCH en la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, brindando una visión estratégica sobre las tendencias actuales en la gestión del talento a nivel global.
Panel de expertos: Nuevas prácticas para la atracción y fidelización del talento
Uno de los momentos más esperados fue la mesa redonda moderada por Marc Roger, Country Manager Chile de Ackermann, quien lideró un diálogo enriquecedor con los panelistas:
- Georgeanne Barceló, Vicepresidente de Personas y Organización, Antofagasta Minerals.
- Rodrigo Avendaño, Director de Personas, Clínica Universidad de los Andes.
- Juan Esteban Dulcic, HR Director, Nestlé Chile.
Durante el panel, se debatieron estrategias clave en la atracción y fidelización del talento, la evolución del liderazgo, la integración de nuevas generaciones en el mundo laboral y las mejores prácticas para el desarrollo profesional.
Tendencias en gestión del talento
El evento continuó con la ponencia de Alejandro Servide, Director de Professional, Digital and Enterprise en Randstad, quien presentó el Estudio HR Trends y Workmonitor Randstad 2025, compartiendo hallazgos clave sobre el futuro del empleo y las expectativas del talento en Latinoamérica.
Casos de éxito en atracción y desarrollo del talento
En la sección de casos de éxito, contamos con la participación de Daniela Martin Frigolett, Gerente de Talento de L’Oréal, quien presentó el impacto del programa Brandstorm en la atracción y desarrollo de talento joven en Chile. También, Martin Palacio, People & Culture Manager de Arcos Dorados – McDonald’s, compartió su visión sobre cómo la estrategia de negocio puede impulsarse a través del desarrollo de talento.
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