1er Centro de Excelencia Internacional de Digitalización 2024
Felipe Cuadra, CXO & Co-Founder de Rankmi, encabezó un inspirador Centro de Excelencia, el pasado 17 de Abril, sobre la digitalización en el ámbito de los recursos humanos.
Felipe Cuadra, CXO & Co-Founder de Rankmi, encabezó un inspirador Centro de Excelencia, el pasado 17 de Abril, sobre la digitalización en el ámbito de los recursos humanos.
Hoy jueves, 18 de abril, DCH México, dio comienzo a su tan esperado primer evento del año, HR Trends México. Este evento, diseñado para ofrecer un espacio de intercambio y aprendizaje, reunió a una selecta audiencia de profesionales del capital humano en un entorno de colaboración y dinamismo.
El pasado 10 de abril marcó el inicio del primer encuentro internacional de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en Chile. Bajo el sugestivo título "HRTrends: Innovando en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo", este innovador encuentro reunió a profesionales procedentes de Chile y Argentina en un entorno colaborativo y dinámico. Las modernas instalaciones de la Pontificia Universidad Católica de Chile, ubicadas en la espléndida ciudad de Santiago, brindaron el escenario perfecto para este acontecimiento.
El pasado 10 de abril marcó el inicio del primer encuentro internacional de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en Argentina, un evento innovador que reunió a profesionales de Argentina y Chile bajo el título "HRTrends: Innovando en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo". Las instalaciones de WeWork Argentina, situadas en la vibrante ciudad de Buenos Aires, fueron el escenario ideal para este encuentro.
Un éxito rotundo en su primer evento del Centro de Excelencia en Experiencia del Empleado de este 2024, que tuvo lugar ayer 09 de Abril.
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Cuando se trata de clientes, el soporte multilingüe es tan importante como el servicio que brindas. Aquí te explicamos por qué el idioma es relevante para mejorar la experiencia del cliente.
Los reclutadores, a menudo hablan de contratación inclusiva y construcción de equipos diversos, lo cual aporta un conjunto único de opiniones y perspectivas a tu empresa. De hecho, las empresas con una fuerza laboral diversa suelen superar a sus competidores e informan que tienen empleados más felices. Sin embargo, solo alrededor de la mitad de los empleadores cuentan con programas para atraer y realizar una contratación inclusiva.
Fomentar trabajadores felices está ligado al bienestar físico y emocional en el ambiente laboral. Paralelamente, quienes se sienten felices en su trabajo son más productivos y creativos. El análisis de esta relación ha motivado a las organizaciones a preocuparse (y ocuparse) de que sus talentos mejoren su salud física y mental, por ejemplo, brindando programas de bienestar para la adopción de hábitos saludables que promuevan la calidad de vida y la satisfacción personal.
Descubre qué es el microlearning, las características del microaprendizaje y por qué esta metodología está teniendo un impacto positivo en las organizaciones.