{"id":76767,"date":"2018-06-13T11:52:52","date_gmt":"2018-06-13T11:52:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/inserta-empleo-y-dch-crean-la-comision-de-diversidad\/"},"modified":"2021-09-17T13:40:19","modified_gmt":"2021-09-17T12:40:19","slug":"inserta-empleo-y-dch-crean-la-comision-de-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/inserta-empleo-y-dch-crean-la-comision-de-diversidad\/","title":{"rendered":"Inserta Empleo y DCH crean la Comisi\u00f3n de Diversidad"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Inserta Empleo, la entidad de Fundaci\u00f3n ONCE para la formaci\u00f3n y el empleo, y \u00a0DCH – Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano han creado una comisi\u00f3n de diversidad con el objetivo de sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de incluir a personas con discapacidad en sus plantillas. Lo han hecho en el transcurso de un desayuno de trabajo celebrado en Madrid con el t\u00edtulo de \u2018La aportaci\u00f3n de valor de las personas con discapacidad a la empresa\u2019.<\/p>\n

La constituci\u00f3n de esta comisi\u00f3n forma parte del acuerdo suscrito recientemente entre\u00a0 ambas entidades para fomentar el empleo de las personas con discapacidad y sensibilizar a los directores de Recursos Humanos sobre el talento de las personas con discapacidad. Adem\u00e1s, \u00a0el acuerdo\u00a0 prev\u00e9 la organizaci\u00f3n de encuentros\u00a0 como el que se ha celebrado hoy y que ha contado las intervenciones de Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa, Presidente de DCH, y Virginia Carcedo, Directora General de Inserta Empleo, \u00a0quien ha presentado los servicios que ofrece esta entidad de Fundaci\u00f3n ONCE para la formaci\u00f3n y el empleo de las personas con discapacidad.<\/p>\n

Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa ha asegurado que \u201cla incorporaci\u00f3n de Inserta Empleo como Partner de DCH va a ser un elemento central para el desarrollo de iniciativas dentro de la Organizaci\u00f3n para fomentar la gesti\u00f3n de la Diversidad en las empresas espa\u00f1olas\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Por su parte Virginia Carcedo ha dicho que \u201cInserta Empleo necesita contar con la empresa como aliada natural para que su fin \u00faltimo, que no es otro que la consecuci\u00f3n que la integraci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, sea un hecho\u201d. En este camino- ha a\u00f1adido-\u201cqu\u00e9 duda cabe de que los directores de recursos humanos son la pieza clave de la que dependen las pol\u00edticas de diversidad\u00a0 e inclusi\u00f3n de la discapacidad en las compa\u00f1\u00edas, iniciativas que cada vez m\u00e1s empresas adoptan\u00a0 aunque todav\u00eda quede mucho por hace\u201d.<\/p>\n

Severino Rodr\u00edguez, Director de Gesti\u00f3n, Programas y Medios de Inserta ha hablado sobre la intermediaci\u00f3n que realiza Inserta Empleo con las empresas. \u201cLo importante es que en Inserta tenemos la posibilidad de ofrecer valor a las empresas a trav\u00e9s de las personas con discapacidad y proporcionar a las compa\u00f1\u00edas los candidatos m\u00e1s adecuados a sus necesidades\u201d.<\/p>\n

Por \u00faltimo, Gloria Iglesias, Gerente de Diversidad y Conciliaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Desarrollo y Cultura Corporativa de Repsol, ha expuesto el modelo de integraci\u00f3n de las personas con discapacidad en su compa\u00f1\u00eda y ha informado de que \u201cen 2017 cerramos el ejercicio con 500 personas con discapacidad contratadas en Espa\u00f1a en diferentes \u00e1reas de negocio, un \u00e9xito que reside en el compromiso expl\u00edcito de la direcci\u00f3n de Repsol, la sensibilizaci\u00f3n de los trabajadores y el enfoque de igualdad de oportunidades y criterio de negocio\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":10004,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[737],"tags":[7173,1073,6972,4327],"class_list":["post-76767","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-en","tag-comision-de-diversidad-en","tag-dch-en-2","tag-inserta-empleo-en","tag-once-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76767"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76767\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}