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DCH- Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano, present\u00f3 las tendencias en RRHH en su evento celebrado el pasado 16 de febrero en las instalaciones de CEOE.<\/p>\n
\nEl encuentro comenz\u00f3 con la intervenci\u00f3n de Ana Plaza, Secretaria General de CEOE, y Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa, Presidente de DCH, encargados de dar la bienvenida a los m\u00e1s de 100 asistentes que llenaron el sal\u00f3n de actos.<\/p>\n
\nCuatro mesas de debate recogieron las tendencias en RRHH. La primera de ellas, \u201cEmpresa saludable\u201d estuvo moderada por \u00c1ngel Javier Vicente, HR Director de Grupo Cofares, que invit\u00f3 a los asistentes a participar en la obtenci\u00f3n del European Sport and Healthy Company Award, galard\u00f3n concedido por DCH y ACES Europe a Grupo Cofares en 2016 como la primera empresa en recibir dicho reconocimiento. Javier Vicente lanz\u00f3 el debate en torno a si las nuevas generaciones est\u00e1n verdaderamente preocupadas por la salud en la empresa. Esta mesa, cont\u00f3 como ponente con Carlos Gonz\u00e1lez Bosch, Presidente de Cofares, quien comparti\u00f3 con los presentes que \u201cLas empresas somos aquello que somos capaces de desarrollar gracias a los RRHH que trabajan en la misma\u201d. Compartieron mesa con Frank Siering, Responsable de DKV Salud&Company, quien afirm\u00f3 que lo m\u00e1s importante es conocer la situaci\u00f3n de partida de la empresa sabiendo c\u00f3mo se encuentran los trabajadores.<\/p>\n
\n\u201cC\u00f3mo fomentar el Intraemprendimiento\u201d, la segunda mesa de debate, nos permiti\u00f3 conocer de la mano de Cristina Rodr\u00edguez Agud\u00edn, Xcompany Programme Coordinator de Fundaci\u00f3n Transforma Espa\u00f1a, como moderadora, si \u201c\u00bfTodos los profesionales de las empresas pueden ser intraemprendedores?\u201d. Como ponentes invitados a esta mesa, Juan Carlos Tejeda, Director de Formaci\u00f3n de CEOE, present\u00f3 a los asistentes su visi\u00f3n sobre la digitalizaci\u00f3n y c\u00f3mo esta hace que el Capital Humano haya cambiado oblig\u00e1ndonos a innovar en las personas, en los incentivos y en las ideas; y Pedro Checa, Director de Career Management Right Management de ManpowerGroup, que centr\u00f3 su ponencia en las nuevas demandas de la competencia en los mercados laborales que obligan a buscar unos determinados perfiles basados en la proactividad, la agilidad, el aprendizaje continuo, la flexibilidad, la inteligencia, el liderazgo, la innovaci\u00f3n y la orientaci\u00f3n al cliente.<\/p>\n
\nEl acto continu\u00f3 con la mesa \u201cC\u00f3mo organizarnos en RRHH para trabajar bas\u00e1ndonos en proyectos\u201d moderada por Jos\u00e9 Luis Romero, experiencia de m\u00e1s de 20 a\u00f1os como Director de RRHH en grandes compa\u00f1\u00edas como Heineken, Iberia, Sanitas y El Corte Ingl\u00e9s y miembro de la Junta Directiva de DCH, quien introdujo a David Jim\u00e9nez, Learning & Development Manager de Telef\u00f3nica, que comparti\u00f3 \u201cEl caso Telef\u00f3nica\u201d , \u201cNuestro equipo de especialistas est\u00e1 adaptados y acostumbrado a trabajar en un \u00e1mbito multicultural\u201d, y Tom\u00e1s Ruiz Moraza, Project Management Training Director de Facthum, que centr\u00f3 su ponencia en que \u201cEl rol del Director de Proyectos es el que consigue que los objetivos se cumplan gracias a las personas que forman parte de ese proyecto\u201d.<\/p>\n
\nLa \u00faltima mesa redonda, \u201cGesti\u00f3n de la diversidad\u201d, moderada por Mar Medeiros, Directora \u00c1rea Empresas, Alianzas estrat\u00e9gicas y RSC de Inserta Empleo \u2013 Fundaci\u00f3n ONCE y Vicepresidenta\u00a0de la Asociaci\u00f3n de Ejecutivas y Consejeras, present\u00f3 a Juan Manuel Cruz, D.G.A. Relaciones Laborales, PCMA y Sostenibilidad de Acciona, que coment\u00f3 \u201cHemos aprendido que se pueden incorporar 360 personas a la compa\u00f1\u00eda y que se pueden integrar sin dificultad, mostrando una gran capacidad de sensibilizar a la sociedad\u201d; Isabel Gavilanes, Directora de Desarrollo y Formaci\u00f3n Management de Auchan Retail Espa\u00f1a, quien destac\u00f3 que \u201cBuscamos que todos nuestros clientes se puedan sentir identificados en la composici\u00f3n de nuestra empresa\u201d; Miguel \u00c1ngel Garc\u00eda, Vicepresidente y Director RRHH de Grupo Vips, que se centr\u00f3 en que \u201cCuando hablamos de gesti\u00f3n de diversidad en realidad nos referimos a gesti\u00f3n del talento\u201d; y Val D\u00edez, Directora General de la Asociaci\u00f3n Nacional de Perfumer\u00eda y Cosm\u00e9tica y Presidenta de la Comisi\u00f3n de Igualdad de CEOE, que afirm\u00f3 que \u201cExiste un escepticismo en la sociedad en cuanto a la igualdad de sexo en las empresas\u201d.<\/p>\n
\nEl cierre de ponencias, vino de la mano de Marta Arce, del programa Trainers Paral\u00edmpicos de Fundaci\u00f3n ONCE, con una charla motivacional que emocion\u00f3 a todos los presentes. Todo un ejemplo de superaci\u00f3n y una gran deportista que comparti\u00f3 sus experiencias personales con los asistentes.<\/p>\n
\nEl evento de DCH cont\u00f3 con un lleno absoluto de la sala, con una gran asistencia de Directivos de Capital Humano de las principales compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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