{"id":74648,"date":"2016-05-25T08:43:23","date_gmt":"2016-05-25T08:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/leer-mas-noticias-del-sector\/"},"modified":"2016-05-25T08:43:23","modified_gmt":"2016-05-25T08:43:23","slug":"leer-mas-noticias-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/leer-mas-noticias-del-sector\/","title":{"rendered":"Leer mas noticias del sector&#8230;"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=39626:espana-entre-las-30-economias-del-mundo-con-mayor-competitividad-digital&amp;catid=45:miscelanea&amp;Itemid=159\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Espa\u00f1a, entre las 30 econom\u00edas del mundo con mayor competitividad digital<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">La importancia de la digitalizaci\u00f3n se refleja en un an\u00e1lisis exhaustivo de la situaci\u00f3n que presentan los 63 pa\u00edses participantes en el estudio para ser competitivos digitalmente. El Informe ofrece un ranking global basado en el an\u00e1lisis de tres \u00e1reas fundamentales: <strong>conocimiento<\/strong>, <strong>tecnolog\u00eda <\/strong>y <strong>preparaci\u00f3n para el futuro<\/strong>.&nbsp;<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=39615:la-tecnologia-cognitiva-impulsara-las-contrataciones-en-las-grandes-empresas-espanolas&amp;catid=80:tecnologia&amp;Itemid=176\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La tecnolog\u00eda cognitiva impulsar\u00e1 las contrataciones en las grandes empresas espa\u00f1olas.<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">Desmintiendo las previsiones m\u00e1s agoreras, <strong>la llegada de las tecnolog\u00edas cognitivas<\/strong>, aquellas que buscan imitar los procesos racionales humanos, tendr\u00e1 como consecuencia un <strong>aumento de las plantillas de las grandes empresas espa\u00f1olas<\/strong>, sobre todo en \u00e1mbitos como IT, I+D, mandos intermedios de direcci\u00f3n y Recursos Humanos.&nbsp;<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/09\/14\/las-nuevas-formas-de-trabajo-se-integran-en-la-oficina\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Las nuevas formas de trabajo se integran en la oficina.<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">Transformaci\u00f3n digital, flexibilidad, co-working, espacios de descanso y trabajo desde casa. La nueva oficina que viene este curso est\u00e1 marcada por las novedades que se han ido asentando en el d\u00eda a d\u00eda laboral.&nbsp;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/topics.amcham.com.tw\/2017\/08\/expanding-role-hr-management\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Expanding Role of HR Management<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">The responsibilities of human resources managers have been evolving for some time, gradually shifting from a merely administrative function to a far more strategic business role. While traditional human resource management focuses on recruiting and hiring top talent and ensuring that they have the compensation, benefits, and training they need for success, strategic resource management expands upon these primary functions.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.iprofesional.com\/notas\/255305-personal-recursos-humanos-cambio-talento-capacitacion-meta4-adaptacion-Recursos-Humanos-en-tiempos-de-incertidumbre-trabajar-la-capacidad-de-adaptacion-al-cambio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recursos Humanos en tiempos de incertidumbre: trabajar la capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio<\/a><a href=\"http:\/\/www.eleconomista.es\/economia\/noticias\/8572444\/08\/17\/El-banco-de-espana-busca-especialistas-en-recursos-humanos-y-seleccion.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">.<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">Seg\u00fan expertos de Meta4, el rol del responsable de esta \u00e1rea es hoy detectar tendencias emergentes antes de que se establezcan. La multiplicidad y velocidad de los cambios trajeron aparejado un replanteo en la funci\u00f3n de aquellos que deben\u00a0<strong>gestionar el talento\u00a0<\/strong>en las empresas.\u00a0Pero si nada es constante, si nada permanece, si lo que\u00a0<strong>predomina\u00a0<\/strong>es la\u00a0<strong>incertidumbre<\/strong>, \u00bfsobre\u00a0<strong>qu\u00e9 capacidades y competencias\u00a0<\/strong>trabajar?.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/elpais.com\/elpais\/2017\/09\/04\/talento_digital\/1504551214_071733.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Una plataforma de empleo sin la participaci\u00f3n directa de los candidatos.<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">Talentoo es una herramienta que pone en contacto a empresas que desean contratar con aquellas que se dedican a la selecci\u00f3n de personal.\u00a0&#8220;Talentoo\u00a0es una plataforma web de empleo completamente distinta de los existentes en la que participan \u00fanicamente empresas que contratan y que seleccionan, a las que ponemos en contacto. Aqu\u00ed no participan los candidatos de forma directa&#8221;, dice Salah Kouss, responsable de marketing de este proyecto iniciado en diciembre de 2016 por Javier Puebla, psic\u00f3logo de 42 a\u00f1os.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/298204\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Having Trouble Hiring the Right Employees? Maybe It&#8217;s Your Tech&#8217;s Fault.<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">Companies should depend less on technology and more on human interaction during the hiring process.\u00a0Are you having trouble hiring employees? Well, it\u2019s probably your fault. In today\u2019s world, with the help of technology, it\u2019s become easier than ever to get business done through\u00a0email\u00a0or over the internet. While technology has helped make processes more efficient, depending on it too much can have its downsides. Especially when it comes to the hiring process.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.eleconomista.es\/economia\/noticias\/8572444\/08\/17\/El-banco-de-espana-busca-especialistas-en-recursos-humanos-y-seleccion.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El banco de espa\u00f1a busca especialistas en recursos humanos y selecci\u00f3n.<\/a>\u00a0El Banco de Espa\u00f1a busca especialistas en organizaci\u00f3n de recursos humanos y en selecci\u00f3n y desarrollo con varios procesos selectivos que mantiene abiertos en la actualidad.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/09\/04\/manpowergroup-un-45-de-los-empleos-podria-automatizarse-con-la-tecnologia-actual\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ManpowerGroup: &#8216;Un 45% de los empleos podr\u00eda automatizarse con la tecnolog\u00eda actual&#8217;<\/a>.\u00a03 de cada 4 l\u00edderes empresariales piensa que la automatizaci\u00f3n requerir\u00e1 nuevas habilidades.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=39498:canarias-subvenciona-la-contratacion-de-jovenes-en-paro-para-proyectos-de-interes-publico-y-social&amp;catid=45:miscelanea&amp;Itemid=159\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Canarias subvenciona la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes en paro para proyectos de inter\u00e9s p\u00fablico y social.<\/a>\u00a0Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de Canarias, a trav\u00e9s de la la Consejer\u00eda de Presidencia, Justicia e Igualdad, ha convocado\u00a0<strong>subvenciones destinadas a financiar la contrataci\u00f3n laboral de personas j\u00f3venes desempleadas<\/strong>\u00a0inscritas en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/297703\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8216;Location, Location&#8217;? It Isn&#8217;t Everything: Here&#8217;s How to Attract out-of-Town Talent<\/a>. Skills, talent, culture fit, ambition: These are just a few of the qualities leaders look for in new hires. While there are job candidates who embody all these things, options may be limited due to a company&#8217;s geographic location.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/talentstreet\/noticias\/2017\/08\/18\/como-influye-el-responsable-de-rrhh-en-la-experiencia-de-un-cliente\/1712\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo influye el responsable de RRHH en la experiencia de un cliente.<\/a>\u00a0Grass Roots y Up SPAIN, analizaron en un desayuno informativo la importancia de esta estrategia para el \u00e9xito de las empresas en el mercado actual, y han concluido que si los clientes eval\u00faan a las empresas con caracter\u00edsticas humanas, deben ser los empleados quienes las humanicen.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/08\/18\/inserta-empleo-gestiono-en-2016-una-bolsa-de-trabajo-con-233027-demandantes-con-discapacidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inserta Empleo gestion\u00f3 en 2016 una bolsa de trabajo con 233.027 demandantes con discapacidad.<\/a>\u00a0Seg\u00fan los datos del reci\u00e9n aprobado \u2018Informe de Valor Compartido 2016\u2019 de la ONCE, su Fundaci\u00f3n y sus empresas sociales ILUNION, que resume la aportaci\u00f3n social y econ\u00f3mica de la organizaci\u00f3n, se han generado -a trav\u00e9s de sus distintas actuaciones- 9.557 empleos para personas con discapacidad.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=39359:region-de-murcia-gano-81-trabajadores-jovenes-cada-dia-durante-el-segundo-trimestre-del-ano&amp;catid=74:mercado-laboral&amp;Itemid=166\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Regi\u00f3n de Murcia gan\u00f3 81 trabajadores j\u00f3venes cada d\u00eda durante el segundo trimestre del a\u00f1o.<\/a>\u00a0un ritmo de creaci\u00f3n de empleo que es m\u00e1s del doble que el registrado de media en el conjunto del pa\u00eds durante el mismo periodo (un 4,91 % de subida).<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/hr-today\/news\/hr-magazine\/0817\/Pages\/do-not-just-adapt-to-change-lead-it.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Don&#8217;t Just Adapt to Change\u2014Lead It.\u00a0<\/a>The real winners in business today are those who thrive during times of transformation.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/08\/09\/5-pasos-para-introducir-la-inteligencia-artificial-de-forma-etica-en-las-empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">5 pasos para introducir la Inteligencia Artificial de forma \u00e9tica en las empresas.\u00a0<\/a>Sage, especialista en sistemas de contabilidad en la Nube, ha hecho un llamamiento para que la comunidad tecnol\u00f3gica internacional asuma su responsabilidad en el desarrollo \u00e9tico de la Inteligencia Artificial (IA) en el \u00e1mbito empresarial.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/talentstreet\/noticias\/2017\/08\/11\/el-teletrabajo-la-solucion-para-incrementar-la-felicidad-laboral\/1704\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El teletrabajo, la soluci\u00f3n para incrementar la felicidad laboral.\u00a0<\/a>Hay una f\u00f3rmula de trabajo que se ha impuesto a otras en los \u00faltimos a\u00f1os: trabajar desde casa. Es una de las principales demandas del talento joven y tambi\u00e9n uno de los caminos que ya han emprendido muchas organizaciones con el fin de mejorar sus niveles productivos. Una soluci\u00f3n que, sin duda, es impulsada gracias a las nuevas tecnolog\u00edas.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.expocoaching.net\/articulos\/articulos-area-empresarial\/coaching-una-mirada-global\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfCu\u00e1nto cuesta un directivo t\u00f3xico?<\/a>\u00a0La retenci\u00f3n del talento ya es un concepto fundamental en el \u00e1rea de la gesti\u00f3n de personas, la crisis en la que nos hemos visto envueltos desde hace unos a\u00f1os atr\u00e1s ha hecho innecesario que se aplicar\u00e1n fervientemente pol\u00edticas de retenci\u00f3n del talento en los departamentos de recursos humanos.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/ResourcesAndTools\/hr-topics\/talent-acquisition\/Pages\/Dont-Underestimate-the-Importance-of-Effective-Onboarding.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Don&#8217;t Underestimate the Importance of Good Onboarding. <\/a>Onboarding is a prime opportunity for employers to win the hearts and minds of new employees. Don&#8217;t waste it, experts say.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/08\/03\/la-jornada-intensiva-hace-trabajadores-mas-felices-y-productivos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La jornada intensiva hace trabajadores m\u00e1s felices y productivos<\/a>.\u00a0Seg\u00fan expertas en recursos humanos de la UOC, tener tiempo para la familia y el ocio es lo que m\u00e1s valoran los empleados con jornada intensiva. \u00abSe sienten m\u00e1s felices y satisfechos porque perciben un buen equilibrio entre sus \u00e1mbitos vitales\u00bb, explica Gina Aran, profesora colaboradora del m\u00e1ster de Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos de la UOC.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhdigital.com\/secciones\/empresa\/125719\/La-relacion-de-las-personas-con-sus-empresas-mejora-gracias-a-la-analitica-en-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La relaci\u00f3n de las personas con sus empresas mejora gracias a la anal\u00edtica en recursos humanos.<\/a> La Red de Empresas de la Fundaci\u00f3n m\u00e1shumano ha llevado a cabo un benchmark con directivos de Recursos Humanos en la sede de Cepsa para tratar el tema de la evoluci\u00f3n del an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n de RRHH.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/08\/03\/como-se-gestionan-las-vacaciones-y-la-ausencia-de-empleados-en-espana\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfC\u00f3mo se gestionan las vacaciones y la ausencia de empleados en Espa\u00f1a?<\/a>.\u00a0La gesti\u00f3n eficiente de vacaciones y ausencias de empleados es una de las principales preocupaciones del responsable de recursos humanos de una empresa.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/resourcesandtools\/hr-topics\/behavioral-competencies\/global-and-cultural-effectiveness\/pages\/in-focus-female-employees-still-asked-about-pregnancy-plans.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Female Employees Are Still Asked About Pregnancy Plans.<\/a> Many people might think an employer asking a female employee if\u2014or when\u2014she plans to have children is a thing of the past. However, it&#8217;s still a practice in some parts of the world, from a hospital in Australia to government offices in New Zealand to a company in China where female staffers have to inform their manager a year in advance of their intentions to conceive.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=39184:manpowergroup-seguira-colaborando-un-ano-mas-con-la-asociacion-centro-de-direccion-de-recursos-humanos&amp;catid=56:organizaciones&amp;Itemid=171\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ManpowerGroup seguir\u00e1 colaborando un a\u00f1o m\u00e1s con la Asociaci\u00f3n Centro de Direcci\u00f3n de Recursos Humanos.<\/a>La compa\u00f1\u00eda de Recursos Humanos, ManpowerGroup, y la Asociaci\u00f3n Centro de Direcci\u00f3n de Recursos Humanos han anunciado la renovaci\u00f3n un a\u00f1o m\u00e1s de su acuerdo colaboraci\u00f3n.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhdigital.com\/secciones\/actualidad\/125607\/El-verano-momento-idoneo-para-impulsar-la-motivacion-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El verano, momento id\u00f3neo para impulsar la motivaci\u00f3n laboral.<\/a>Los meses de julio y agosto aglutinan el periodo del a\u00f1o con mayor n\u00famero de d\u00edas de vacaciones por persona<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/resourcesandtools\/hr-topics\/organizational-and-employee-development\/pages\/how-to-improve-apprenticeships-house-committee-looks-for-answers.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">How to Improve Apprenticeships? House Committee Looks for Answers.<\/a>Which internship programs are better\u2014those registered with the federal government or a state or ones that are industry- or employer-led? Members of the U.S. House of Representatives are comparing the value of these apprenticeship programs and considering whether changes would improve workforce development.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/07\/27\/los-programas-de-outplacement-reducen-un-70-el-tiempo-medio-de-busqueda-de-empleo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Los programas de outplacement reducen un 70% el tiempo medio de b\u00fasqueda de empleo.<\/a>Los Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) son una soluci\u00f3n cada vez menos recurrente para las empresas: durante 2016 el ha ca\u00eddo en un 26,4% con respecto al a\u00f1o anterior, seg\u00fan los datos ofrecidos por el Ministerio de Empleo.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.internationalsos.es\/WEB_SOS\/Noticia.aspx?Id=43\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">INTERNATIONAL SOS obtiene la certificaci\u00f3n en la norma ISO\/IEC 27001 en la gesti\u00f3n de la seguridad de la informaci\u00f3n por las mejores pr\u00e1cticas.<\/a>El certificado se refiere al desarrollo y soporte de todos los Servicios digitales M\u00e9dicos y de Seguridad en Viaje de International SOS, incluyendo sus productos l\u00edderes en el sector: TravelTracker, Assistance App, TravelReady y Communications Portal.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/resourcesandtools\/hr-topics\/technology\/pages\/artificial-intelligence-can-free-hr-professionals-to-focus-on-strategy-.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Artificial Intelligence Can Free HR Professionals to Focus on Strategy.<\/a>Corporate versions of Siri and Alexa may soon be coming to an HR service center near you.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/07\/21\/lg-electronics-colaborara-en-la-implantacion-del-cv-anonimo-en-espana\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LG Electronics colaborar\u00e1 en la implantaci\u00f3n del CV an\u00f3nimo en Espa\u00f1a.<\/a>Continuando con su Pol\u00edtica Igualdad en el Entorno Laboral, LG ha anunciado su adhesi\u00f3n, y por tanto, apoyo al proyecto del Gobierno espa\u00f1ol que busca implantar en el pa\u00eds el llamado &#8216;curriculum vitae an\u00f3nimo&#8217;, el cual pretende eliminar los posibles sesgos discriminatorios -por raz\u00f3n de sexo, edad o g\u00e9nero- que se pueden producir en el proceso de contrataci\u00f3n de una persona.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/07\/21\/manpowergroup-la-flexibilidad-es-la-clave-para-atraer-talento-en-espana\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ManpowerGroup: &#8216;La flexibilidad es la clave para atraer talento en Espa\u00f1a&#8217;.<\/a> El 47% de los espa\u00f1oles asegura que la flexibilidad es uno de los tres factores m\u00e1s importantes a la hora de decidir su camino profesional situ\u00e1ndose por encima de la media global (38%).<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticia_principal\/2017\/07\/14\/iveco-loreal-seat-santander-reconocidos-en-los-premios-cegos-con-et-2017\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Iveco, L\u2019Or\u00e9al, SEAT, Santander, reconocidos en los Premios Cegos con E&amp;T 2017<\/a>.Cegos Espa\u00f1a\u00a0y Equipos&amp;Talento han dado a conocer\u00a0los nombres de los seleccionados para cada una de las categor\u00edas de los\u00a0Premios Cegos 2017.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/269133\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">10 razones por las que renuncian los millennials.<\/a>Los millennials\u2026 esa generaci\u00f3n propositiva, actualizada y llena de vida, pero a la vez, tan dif\u00edcil de retener en un empleo. De acuerdo con una encuesta realizada por Deloitte, las personas nacidas entre 1981 y 1995 conforman 35 por ciento de la fuerza laboral en el mundo y en 10 a\u00f1os conformar\u00e1n nada menos que el 75.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=39003:espana-tercer-peor-pais-de-la-union-europea-en-tasa-de-empleo-de-los-recien-graduados&amp;catid=74:mercado-laboral&amp;Itemid=166\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Espa\u00f1a, tercer peor pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea en tasa de empleo de los reci\u00e9n graduados.<\/a>Los reci\u00e9n graduados en la Uni\u00f3n Europea cuentan, en promedio, con una tasa de empleo del 78,2%, seg\u00fan estad\u00edsticas que acaba de publicar Eurostat para el a\u00f1o 2016, puestas de relieve por el Instituto de Estudios Econ\u00f3micos (IEE).<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/resourcesandtools\/hr-topics\/talent-acquisition\/pages\/more-competition-talent-rise-wages.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">More Competition for Talent Is Leading to Rise in Wages<\/a>. Nationwide studies reveal that the U.S. labor market remains bullish about hiring through the second half of the year, and a significant percentage of employers anticipate offering higher starting salaries for new employees.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=38911:la-comunicacion-efectiva-de-las-politicas-de-compensacion-y-beneficios-sigue-siendo-uno-de-los-grandes-retos-para-las-empresas&amp;catid=45:miscelanea&amp;Itemid=159\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La comunicaci\u00f3n efectiva de las pol\u00edticas de compensaci\u00f3n y beneficios sigue siendo uno de los grandes retos para las empresas.<\/a>Las diferencias generacionales, la digitalizaci\u00f3n, la dura competencia por el talento o la retribuci\u00f3n emocional son\u00a0factores que exigen nuevas formas de crear y comunicar las iniciativas de beneficios.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=38913:la-diputacion-de-lerida-confia-a-robotics-la-gestion-horaria-de-sus-empleados&amp;catid=80:tecnologia&amp;Itemid=176\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La Diputaci\u00f3n de L\u00e9rida conf\u00eda a Robotics la gesti\u00f3n horaria de sus empleados.<\/a>Robotics\u00a0ha implementado en la\u00a0Diputaci\u00f3n de L\u00e9rida\u00a0su sistema para la\u00a0gesti\u00f3n del tiempo y control de accesos, tecnolog\u00eda que permitir\u00e1 a la entidad p\u00fablica gestionar de manera centralizada todas sus sedes de forma innovadora.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=38915:asepeyo-fomenta-la-vida-saludable-entre-sus-empleados-a-traves-de-una-app&amp;catid=89:riesgos-laborales&amp;Itemid=270\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Asepeyo fomenta la vida saludable entre sus empleados a trav\u00e9s de una app.<\/a>\u00a0Asepeyo, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha firmado un convenio de colaboraci\u00f3n con la startup,\u00a0Miveri Health Solutions, para la implantaci\u00f3n de una\u00a0aplicaci\u00f3n m\u00f3vilque ayude a los empleados de la entidad del centro de trabajo de Cartuja, en Sevilla, a llevar una\u00a0vida saludable.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/ResourcesAndTools\/hr-topics\/talent-acquisition\/Pages\/Staples-Internal-Mobility-Retain-Top-Talent.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Staples Encourages Internal Mobility to Retain Top Talent.<\/a> The No. 1 reason employees leave office supplier Staples is lack of career mobility, according to the company&#8217;s head of talent acquisition and workforce planning.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/dch-celebra-dialogos-entre-ceos-y-directores-rrhh-iese\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DCH celebra \u201cDi\u00e1logos entre CEOs y Directores de RRHH\u201d en el IESE<\/a>. Hace unos d\u00edas la Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) celebr\u00f3 en las instalaciones del IESE en Madrid un evento sin precedentes: CEOs y Directores de RRHH de grandes compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas se reuniron para contar, desde sus dos puntos de vista, las experiencias que se viven en el d\u00eda a d\u00eda dentro de su organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=38824:casi-un-12--de-los-puestos-de-trabajo-en-espana-estan-en-riesgo-de-ser-automatizados&amp;catid=74:mercado-laboral&amp;Itemid=166\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Casi un 12 % de los puestos de trabajo en Espa\u00f1a est\u00e1n en riesgo de ser automatizados.\u00a0<\/a>En su reciente publicaci\u00f3n\u00a0<em>&#8216;Perspectivas de empleo 2017&#8217;<\/em>, la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) ofrece un\u00a0an\u00e1lisis sobre los cambios que puede producir la automatizaci\u00f3n en el mercado laboral.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=38827:profesionales-de-recursos-humanos-de-heineken-espana-lg-espana-y-fundacion-once-debaten-sobre-diversidad-en-las-organizaciones&amp;catid=86:compromiso-social&amp;Itemid=267\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Profesionales de Recursos Humanos de Heineken Espa\u00f1a, LG Espa\u00f1a y Fundaci\u00f3n ONCE debaten sobre diversidad en las organizaciones<\/a>.\u00a0Altadis\u00a0ha celebrado hoy la jornada\u00a0<em>&#8216;La diversidad, clave de competitividad en la empresa&#8217;<\/em>, que ha reunido a representantes del \u00e1rea de Recursos Humanos de\u00a0Heineken Espa\u00f1a,\u00a0Fundaci\u00f3n ONCE\u00a0y\u00a0LG Espa\u00f1a\u00a0para debatir en torno al papel de la diversidad en las organizaciones.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/resourcesandtools\/hr-topics\/employee-relations\/pages\/workplace-inappropriate-relationships.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Workplace Romance: Who-Dates-Who Might Surprise You.<\/a> Of\u00a0all the employees at an organization, who do you suspect most often reports having had a workplace romance? Not the rank-and-file. Not the intermediate-level managers. Not the middle-level managers<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/mantel-rrhh-foro-rrhh-barcelona-speexx-y-eltenedor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mantel de RRHH del Foro RRHH en Barcelona con Speexx y ElTenedor<\/a>.\u00a0Como viene siendo habitual hace unas semanas el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL celebr\u00f3 una nueva edici\u00f3n del \u201cMantel de RRHH\u201d en Barcelona. El tema en cuesti\u00f3n era repasar y reflexionar sobre los posibles retos de Recursos Humanos para 2017.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/06\/13\/manpowergroup-en-espana-se-generaran-este-verano-de-500000-nuevos-contratos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ManpowerGroup: &#8216;En Espa\u00f1a se generar\u00e1n este verano de 500.000 nuevos contratos&#8217;<\/a>.\u00a0ManpowerGroup ha dado a conocer los resultados de su estudio de Proyecci\u00f3n de Empleo para el tercer trimestre de 2017. Seg\u00fan las cifras de esta empresa experta en mercado laboral y en la creaci\u00f3n de soluciones innovadoras de talento, las intenciones de contrataci\u00f3n en la zona Noreste para el periodo estival son las m\u00e1s altas desde 2007.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/foro-rrhh-afterwork-dch-dkv-seguros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Foro RRHH en el afterwork de DCH en DKV Seguros<\/a>.\u00a0El pasado jueves la Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH), considerada como la mayor Asociaci\u00f3n de directivos de RRHH en Espa\u00f1a, dio la bienvenida al verano con un afterwork en la terraza de las oficinas de DKV Seguros en Madrid, donde los asociados pudieron intercambiar opiniones y experiencias en un entorno tranquilo y diferente.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/hr-today\/news\/hr-news\/conference-today\/pages\/generation-z-is-changing-how-work-gets-done.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Generation Z Is Changing How Work Gets Done<\/a>. Klein Tools, a family-run manufacturer of hand tools for electricians, needs to think about where it&#8217;s going, said Aimee Carey, its HR information systems and compensation analyst.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/06\/07\/manpowergroup-seguira-compartiendo-su-experiencia-en-el-ciclo-del-talento-con-dch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ManpowerGroup seguir\u00e1 compartiendo su experiencia en el ciclo del talento con DCH.\u00a0<\/a>ManpowerGroup renueva su acuerdo de colaboraci\u00f3n con la Asociaci\u00f3n de Directivos de RRHH.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/dialogos-entre-ceos-y-directores-rrhh-en-iese-dch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cDi\u00e1logos entre CEOs y Directores de RRHH\u201d en el IESE con DCH.\u00a0<\/a>El pr\u00f3ximo 27 de junio la Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) celebra en las instalaciones del IESE en Madrid un evento sin precedentes: CEOs y Directores de RRHH de grandes compa\u00f1\u00edas.<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/06\/07\/speexx-da-a-conocer-las-tecnologias-de-formacion-mas-usadas-por-las-empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Speexx da a conocer las tecnolog\u00edas de formaci\u00f3n m\u00e1s usadas por las empresas.<\/a>Top 10 de tecnolog\u00edas en formaci\u00f3n corporativa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/forget-the-gold-watch-and-corner-office-employees-want-career-conversations\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forget the gold watch and corner office, employees want career conversations.<\/a>Rather than working their way up the corporate ladder, top talent is more often looking for jobs that enable them to develop their skills and increase their value in a future role, according to a new report released by Right Management, the global workforce consulting arm of ManpowerGroup.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/06\/02\/nh-mediaset-gamesa-bbva-y-el-corte-ingles-se-unen-a-dch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">NH, Mediaset, Gamesa, BBVA y El Corte Ingl\u00e9s se unen a DCH.<\/span><\/a>\u00a0La organizaci\u00f3n de Directivos de Capital Humano renueva su Junta Directiva<\/span><\/li>\n<li>\n<p class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/mayo-termina-111908-parados-menos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">Mayo<\/span> <span style=\"color: #000000;\">termina con 111.908 parados menos.<\/span><\/a>\u00a0El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha informado esta ma\u00f1ana de los datos de paro relativos a mayo.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"article-hed\"><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2016\/11\/hr-cant-change-company-culture-by-itself?gig_events=socialize.login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">HR Can\u2019t Change Company Culture by Itself.<\/span>\u00a0<\/a>A strong culture is vital for organizational success \u2013 as evidenced by the relationship between culture and leadership, employee commitment, customer satisfaction, and innovation.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/talentstreet\/noticias\/2017\/05\/25\/las-empresas-digitales-se-posicionan-entre-las-10-companyias-mas-deseadas\/1503\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">Las empresas digitales se posicionan entre las 10 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s deseadas.<\/span>\u00a0<\/a>Las nuevas generaciones de empleados y futuros candidatos a un puesto de trabajo prefieren las empresas que apuestan por la innovaci\u00f3n a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda.<\/span><\/li>\n<li>\n<p class=\"contentheading\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=38389:espana-es-el-pais-de-la-union-europea-con-mayor-tasa-de-empleo-temporal-entre-los-jovenes&amp;catid=74:mercado-laboral&amp;Itemid=166\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Espa\u00f1a es el pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea con mayor tasa de empleo temporal entre los j\u00f3venes.<\/a>\u00a0La modalidad de contrataci\u00f3n temporal est\u00e1 muy extendida entre los j\u00f3venes de entre 15 y 29 a\u00f1os, y es un fen\u00f3meno que se observa en todos mercados laborales europeos.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/forget-the-gold-watch-and-corner-office-employees-want-career-conversations\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forget the gold watch and corner office, employees want career conversations.<\/a>\u00a0Rather than working their way up the corporate ladder, top talent is more often looking for jobs that enable them to develop their skills and increase their value in a future role.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/talentstreet\/noticias\/2017\/05\/19\/que-miden-los-rrhh-y-cual-es-su-reflejo-en-la-forma-de-trabajar-de-las-empresas\/1490\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Qu\u00e9 miden los RRHH y cu\u00e1l es su reflejo en la forma de trabajar de las empresas.<\/a>\u00a0La productividad, los resultados, objetivos cumplidos, el compromiso de los empleados, los niveles de rotaci\u00f3n\u2026 \u00e9stos son solo algunos de los aspectos que las empresas analizan a trav\u00e9s de sus departamentos de recursos humanos.<\/span><\/li>\n<li>\n<p class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/fatima-banez-anuncia-apertura-quinta-mesa-dialogo-social-sobre-seguridad-y-salud-en-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez anuncia la apertura de la quinta mesa de di\u00e1logo social sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/a> La Ministra anunci\u00f3 que se adoptar\u00e1n medidas para fomentar las buenas pr\u00e1cticas empresariales para el bienestar y la salud porque \u201cel fomento de las buenas practicas est\u00e1 en la clave de los empleos buenos, de calidad y saludables del futuro\u201d asegura.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"h2\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.shrm.org\/ResourcesAndTools\/hr-topics\/behavioral-competencies\/global-and-cultural-effectiveness\/Pages\/Dont-Be-Too-Quick-to-Stereotype-Millennials.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Don&#8217;t Be Too Quick to Stereotype Millennials.<\/a>\u00a0The different generations share similarities in the workplace.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/05\/12\/dch-analiza-como-es-la-gestion-de-expatriados-en-las-empresas-espanolas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DCH analiza c\u00f3mo es la gesti\u00f3n de expatriados en las empresas espa\u00f1olas.<\/a>\u00a0DCH apuesta por poner en pr\u00e1ctica una jornada anual de movilidad internacional<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/El-impacto-de-los-beneficios-sociales-en-la-estrategia-de-Employer-Branding.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">El impacto de los beneficios sociales en la estrategia de Employer Branding.<\/a>\u00a0Up SPAIN, empresa especializada en beneficios sociales para empresas, ha identificado los factores que intervienen en las experiencias de los empleados, en la imagen que \u00e9stos proyectan y c\u00f3mo eso repercute en la percepci\u00f3n de futuros candidatos y clientes de las compa\u00f1\u00edas.<\/span><\/li>\n<li>\n<p class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/290886\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Only You Can Overcome the Invisible Barrier Keeping You From the Best Available Talent.\u00a0<\/a>Unconscious bias is a learned mindset. Leaders who truly want the best teams will look beyond their own experiences to attract and retain a diverse workforce.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticia_principal\/2017\/05\/04\/juan-manuel-chicote-buscamos-candidatos-integrales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Juan Manuel Chicote: &#8216;Buscamos candidatos integrales&#8217;.<\/a> Director de Recursos Humanos de G\u00f3mez-Acebo &amp; Pombo Abogados\u00a0ha revelado las aspiraciones de la compa\u00f1\u00eda en materia de atracci\u00f3n de nuevo talento, especialmente dirigido a la captaci\u00f3n de reci\u00e9n titulados y estudiantes en pr\u00e1cticas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/05\/04\/dch-revela-que-el-estilo-de-liderazgo-colaborativo-esta-en-alza\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DCH revela que el estilo de liderazgo colaborativo est\u00e1 en alza.<\/a> \u00a0As\u00ed lo ha dado a conocer en su I Bar\u00f3metro DCH sobre la Gesti\u00f3n del Talento en espa\u00f1a.<\/span><\/li>\n<li>\n<p class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/hora-empresas-sean-mas-transparentes-entablen-conversaciones-futuro-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Es hora de que las empresas sean m\u00e1s transparentes y entablen conservaciones con su futuro talento.\u00a0<\/a>ManpowerGroup ha realizado recientemente un estudio para saber m\u00e1s sobre \u201cEl auge del candidato bien informado\u201d.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"h2\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.shrm.org\/hr-today\/news\/hr-magazine\/0517\/pages\/tech-tools-elevate-sourcing.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tech Tools Elevate Sourcing.<\/a>\u00a0To maximize recruiting efforts, all companies must become tech companies.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/04\/27\/la-gestion-internacional-de-personas-centrara-el-debate-del-evento-organizado-por-dch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La gesti\u00f3n internacional de personas centrar\u00e1 el debate del evento organizado por DCH<\/a>. La jornada tendr\u00e1 lugar el 11 de mayo en el auditorio de la sede madrile\u00f1a de P\u00e9rez-Llorca.<\/span><\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.digitalbizmagazine.com\/el-area-de-rrhh-de-objeto-a-sujeto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El \u00e1rea de RRHH, de objeto a sujeto.<\/a> La transformaci\u00f3n digital y su impacto en la contrataci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/293161\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">7 Things to Consider When Your Employee Asks to Move Teams.\u00a0<\/a>Employees rotating to a different team within the organization happens often. Here&#8217;s how to determine if it&#8217;s the right move.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/04\/04\/como-comprometen-las-empresas-a-sus-altos-potenciales-para-que-continuen-motivados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfC\u00f3mo comprometen las empresas a sus altos potenciales para que contin\u00faen motivados?<\/a>.\u00a0El I Bar\u00f3metro sobre la &#8216;Gesti\u00f3n del Talento en Espa\u00f1a&#8217; da la respuesta.<\/span><\/li>\n<li>\n<p class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/marzo-termina-48559-parados-menos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Marzo termina con 48.559 parados menos.<\/a>\u00a0El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha informado de los datos de paro relativos al mes de marzo.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/04042017.-Presentaci\u00f3n-AEC-Executive.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CEOs y directores generales en Espa\u00f1a mejorar\u00e1n su formaci\u00f3n con el proyecto \u2018AEC Executive\u2019.\u00a0<\/a>Se trata de una iniciativa la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola para la Calidad (AEC) que pretende dar a conocer las \u00faltimas tendencias en gesti\u00f3n desde la perspectiva de la alta direcci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hrdive.com\/news\/linkedin-releases-data-on-how-to-attract-and-hire-independent-contractors\/439939\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LinkedIn releases data on how to attract and hire independent contractors.\u00a0<\/a>LinkedIn has released a new report that provides deep insight into recruiting independent contractors, according to the McKinsey Global Institute<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/facthum-digital-celebra-encuentro-transformacion-digital-rrhh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facthum digital celebra un encuentro sobre la transformaci\u00f3n digital de los RRHH. <\/a>El objetivo era\u00a0debatir sobre esta cuesti\u00f3n y conocer las aplicaciones pr\u00e1cticas m\u00e1s demandadas en RRHH dentro del proceso de transformaci\u00f3n digital.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/03\/31\/3-claves-para-lograr-el-exito-en-la-direccion-de-una-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">3 claves para lograr el \u00e9xito en la direcci\u00f3n de una empresa.<\/a>\u00a0Ser diferente, innovador y constante permite crear un modelo de negocio sostenible en el tiempo<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.shrm.org\/ResourcesAndTools\/hr-topics\/behavioral-competencies\/ethical-practice\/Pages\/Ethical-and-Legal-Responsibilities-for-HR-Professionals.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ethical vs. Legal Responsibilities for HR Professionals.\u00a0<\/a>Do your duties as a company representative and a private citizen align?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/blogs.lavanguardia.com\/la-curva-de-paus\/2016\/11\/09\/edad-y-empleo-si-es-pais-para-viejos-14388\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Edad y empleo: S\u00ed es pa\u00eds para \u201cviejos\u201d.<\/a>\u00a0Seg\u00fan los datos de la EPA, el 35,5% del total de desempleados, es decir, 1,6 millones de espa\u00f1oles son mayores de 45 a\u00f1os. Sus posibilidades de salir del paro son del 19,3% entre los 45-54 a\u00f1os, y del 11,9%, entre los 55 y 64 a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2017\/02\/23\/actualidad\/1487847537_553188.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Nunca es tarde para triunfar.<\/a>\u00a0El lento desarrollo de algunas habilidades hacen que algunas personas necesiten m\u00e1s a\u00f1os para brillar.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.personneltoday.com\/hr\/four-key-actions-tackle-gender-pay-gap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Four key actions to tackle a gender pay gap.<\/a>\u00a0New rules on gender pay gap reporting simply compel employers to publish details of their pay gap on an annual basis.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.europapress.es\/madrid\/noticia-uam-coloca-primera-universidad-madrilena-ranking-qs-2017-seguida-complutense-20170308155340.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La UAM se coloca como la primera universidad madrile\u00f1a en el ranking QS 2017, seguida de la Complutense.<\/a>\u00a0La Universidad Aut\u00f3noma de Madrid se sit\u00faa como la primera universidad p\u00fablica madrile\u00f1a en el ranking QS 2017 al ocupar el puesto 210, seguida de la Universidad Complutense de Madrid<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/290676\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">8 pel\u00edculas que aumentar\u00e1n tu inteligencia.<\/a>\u00a0Hay filmes que disfrutamos tanto que olvidamos todo el valor que nos pueden ofrecer.<\/span><\/li>\n<li>\n<p class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2017\/03\/15\/technology\/how-the-internet-is-saving-culture-not-killing-it.html?hpw&amp;rref=technology&amp;action=click&amp;pgtype=Homepage&amp;module=well-region\u00aeion=bottom-well&amp;WT.nav=bottom-well\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">How the Internet Is Saving Culture, Not Killing It. <\/a>One secret to longevity as a pundit is to issue predictions that can\u2019t be easily checked. So here\u2019s one for the time capsule: Two hundred years from now, give or take, the robot-people of Earth will look back on the early years of the 21st century as the beginning of a remarkable renaissance in art and culture.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Entrevista-Juan-Carlos-P\u00e9rez-Espinosa.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Entrevista al Fundador de DCH, Juan Carlos Perez Espinosa. <\/a>Digital Biz realiza una entrevista al Fundador de DCH sobre su trayectoria profesional y su punto de vista en la transformaci\u00f3n que se esta viviendo en RRHH.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/talentstreet\/noticias\/2017\/03\/10\/que-deben-cambiar-las-empresas-para-atraer-al-talento-digital\/1304\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfQu\u00e9 deben cambiar las empresas para atraer al talento digital?<\/a>. Los factores que marcan la diferencia son &#8220;la velocidad, el alcance y el impacto en los sistemas que involucran a las organizaciones y sus procesos que de manera transversal viven todas las industrias de todos los pa\u00edses.<\/span><\/li>\n<li class=\"story-leaf-title\">\n<p class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/284550\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">How Google Uses People Analytics to Create a Great Workplace.<\/a>\u00a0Hint: It&#8217;s about the people, for the people, and by the people &#8212; and you can translate the big ideas to your much smaller company.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"story-leaf-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/03\/03\/como-se-gestiona-el-talento-espanol\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfC\u00f3mo se gestiona el talento espa\u00f1ol?.<\/a>\u00a0Capital Humano, medio de comunicaci\u00f3n de RRHH, ha publicado un art\u00edculo al completo donde se recogen todos los datos obtenidos de la primera Dimensi\u00f3n, Atracci\u00f3n, del I Bar\u00f3metro DCH sobre la Gesti\u00f3n del Talento en Espa\u00f1a.<\/span><\/li>\n<li class=\"story-leaf-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/03\/03\/como-se-gestiona-el-talento-espanol\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo construir una red de contactos.<\/a> La red de contactos es una de las fuentes para la b\u00fasqueda de empleo m\u00e1s importante en la actualidad. Las redes sociales han permitido los profesionales tener m\u00e1s oportunidades de hacer networking de manera online.<\/span><\/li>\n<li class=\"story-leaf-title\">\n<p class=\"headline__title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.huffingtonpost.com\/ed-lawler\/organizations-should-put_b_14323730.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Organizations Should Put Talent First In 2017.<\/a>\u00a0It is time to move beyond saying that talent is an organization\u2019s most important asset. Organizations need to behave in ways that recognize the strategic importance of talent, and to make design and strategy decisions based on their ability to attract and manage talent.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li class=\"story-leaf-title\">\n<p class=\"headline__title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/02\/17\/9-maneras-de-entrenar-tu-cerebro-para-ser-un-mejor-lider\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">9 maneras de entrenar tu cerebro para ser un mejor l\u00edder.\u00a0<\/a>Fijarse en el presente y trabajar la empat\u00eda son cuestiones vitales para el liderazgo<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/talentstreet\/noticias\/2017\/02\/28\/como-influyen-los-beneficios-sociales-en-tu-estrategia-de-employer-branding\/1257\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo influyen los beneficios sociales en tu estrategia de Employer Branding.<\/a>\u00a0El Employer Branding es un t\u00e9rmino que se ha puesto muy de moda en los \u00faltimos tiempos. Grandes marcas invierten anualmente millones de euros en este tipo de estrategias de posicionamiento, con el objetivo de continuar la senda de buenos resultados que han obtenido en materia de atracci\u00f3n del talento.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/289228\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">How One Company Used Data to Improve Its Sales Staff.<\/a>\u00a0For the second year, Entrepreneur\u00a0partnered with CultureIQ to find the best office cultures in America.\u00a0For more tips and profiles, check out the rest of 2017&#8217;s\u00a0Top Company Cultures\u00a0package.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/talentstreet\/noticias\/2017\/02\/17\/10-estrategias-de-employer-branding\/1246\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">10 estrategias de Employer Branding.<\/a>\u00a0Las estrategias de Employer Branding son lo que est\u00e1n, a d\u00eda de hoy, marcando la diferencia en los procesos de captaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento de las empresas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/6-pasos-para-evitar-la-fuga-de-talento.pdf\">6 pasos para evitar la fuga de talento.<\/a>\u00a0Una compa\u00f1\u00eda es tan fuerte como lo son sus mejores empleados; por lo que una compa\u00f1\u00eda no se puede permitir el abandono del talento en sus filas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.personneltoday.com\/hr\/four-key-actions-tackle-gender-pay-gap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Four key actions to tackle a gender pay gap.<\/a>\u00a0New rules on gender pay gap reporting simply compel employers to publish details of their pay gap on an annual basis. Although ACAS guidance recommends employers devise an action plan, taking action is merely voluntary.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/blogs.lavanguardia.com\/la-curva-de-paus\/2017\/02\/06\/suenan-los-empresarios-androides-85208\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Robotizaci\u00f3n: \u00bfSue\u00f1an los empresarios con androides?<\/a>.\u00a0En los \u00faltimos tiempos el debate sobre el impacto de la automatizaci\u00f3n y robotizaci\u00f3n sobre el mercado de trabajo est\u00e1 de gran actualidad.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/talentstreet\/noticias\/2017\/02\/10\/el-impacto-del-employer-branding-en-espanya\/1226\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El impacto del Employer Branding en Espa\u00f1a.<\/a>\u00a0Seg\u00fan algunas estad\u00edsticas de Employer Branding recogidas por medios de comunicaci\u00f3n, empresas especializadas en Recursos Humanos y redes sociales profesionales como LinkedIn, las compa\u00f1\u00edas, a nivel mundial, han comenzado a afianzar sus pol\u00edticas de atracci\u00f3n del talento.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.personneltoday.com\/hr\/people-analytics-strategy-essentials-for-2017\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Five people analytics strategy essentials for 2017.<\/a>\u00a0With data and analytics moving up the HR agenda for 2017, Michael Carty identifies five essential principles for an effective people analytics strategy.<\/span><\/li>\n<li>\n<p class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/que-preocupa-jovenes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfQu\u00e9 preocupa a los j\u00f3venes?<\/a>.\u00a0La Fundaci\u00f3n Transforma Espa\u00f1a y Pangea, han puesto en marcha \u201cGeneraci\u00f3n SISI\u201d, una iniciativa con la que\u00a0pretenden convertir a los j\u00f3venes en el motor del cambio social.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.shrm.org\/hr-today\/news\/hr-magazine\/0217\/pages\/is-it-time-to-kill-the-40-hour-workweek.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Is It Time to Kill the 40-Hour Workweek?.<\/a>\u00a0Henry Ford\u2019s ideal schedule for employees may no longer be relevant in today\u2019s knowledge economy.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.up-spain.com\/blog\/2017-nuevo-permiso-de-paternidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A\u00f1o nuevo, permiso de paternidad nuevo.\u00a0<\/a>Los trabajadores que se conviertan en padres a partir del 1 de enero de 2017 disfrutar\u00e1n de un permiso de paternidad de hasta cuatro semanas intransferibles y no obligatorias.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.lavanguardia.com\/vida\/20170125\/413687347753\/el-5968--de-las-empresas-tienen-programas-de-atraccion-de-jovenes-talentos.html?utm_campaign=botones_sociales&amp;utm_source=linkedin&amp;utm_medium=social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El 59,68 % de las empresas tienen programas de atracci\u00f3n de j\u00f3venes talentos. <\/a>Seg\u00fan datos del bar\u00f3metro de la Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2017\/01\/26\/los-7-habitos-que-tienen-los-empleados-de-google-twitter-y-linkedin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Los 7 h\u00e1bitos que tienen los empleados de Google, Twitter y LinkedIn.\u00a0<\/a>La improductividad laboral a menudo nace de una mala planificaci\u00f3n del tiempo de trabajo<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.personneltoday.com\/hr\/essential-people-analytics-seven-key-hr-metrics-2017\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Essential people analytics: Seven key HR metrics for 2017.<\/a>\u00a0With data and analytics playing an increasingly critical role in HR decision-making, latest analysis from XpertHR Benchmarking reveals the seven essential HR metrics for 2017.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.rrhhpress.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=36334:el-coste-laboral-de-las-empresas-baja-un-05-en-espana-en-el-tercer-trimestre-de-2016&amp;catid=74:mercado-laboral&amp;Itemid=166\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">El coste laboral de las empresas baja un 0,5% en Espa\u00f1a en el tercer trimestre de 2016<\/a>.\u00a0El coste laboral por trabajador y mes alcanz\u00f3 en Espa\u00f1a los<span class=\"apple-converted-space\">\u00a0<\/span><strong><span style=\"font-family: 'Georgia',serif;\">2.444,80 euros<\/span><\/strong><span class=\"apple-converted-space\">\u00a0<\/span>en el tercer trimestre de 2016, lo que supone un descenso del 0,5% respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior, seg\u00fan datos del el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Georgia, serif; color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/talentstreet\/noticias\/2016\/12\/16\/impulsar-la-formacion-a-traves-del-big-data\/1080\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Impulsar la formaci\u00f3n a trav\u00e9s del Big Data.<\/a>\u00a0Los dispositivos electr\u00f3nicos incrementan de forma exponencial los datos de que disponemos. Seg\u00fan la Uni\u00f3n Europea, cada minuto se generan en el mundo 1.700 billones de bytes de datos<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Georgia, serif; color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.shrm.org\/resourcesandtools\/hr-topics\/technology\/pages\/how-to-protect-company-data-when-employees-travel.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">How to Protect Company Data When Employees Travel.<\/a><span class=\"apple-converted-space\">\u00a0<\/span>Employees are the weakest link when it comes to protecting company data and connecting to public Wi-Fi while they&#8217;re traveling is part of the problem.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/talentstreet\/noticias\/2016\/12\/02\/que-pueden-aprender-los-trabajadores-jovenes-de-los-mayores-y-viceversa\/1050\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qu\u00e9 pueden aprender los trabajadores j\u00f3venes de los mayores y viceversa. <\/a>El choque generacional que se est\u00e1 produciendo en los \u00faltimos a\u00f1os en las empresas puede ser visto como un lastre o como una ventaja competitiva.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/11\/24\/10-reglas-para-superar-con-exito-la-transformacion-digital\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">10 reglas para superar con \u00e9xito la transformaci\u00f3n digital.<\/a> Con la revoluci\u00f3n digital han llegado retos importantes que afrontar<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hrmorning.com\/16-building-blocks-that-bolster-employee-engagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">16 building blocks that bolster employee engagement.\u00a0<\/a>What makes for a great culture is great people, engaged in their company.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.rrhhdigital.com\/secciones\/rsc\/120950\/Las-pymes-espanolas-y-la-RSC-un-matrimonio-mal-avenido\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Las pymes espa\u00f1olas y la RSC: \u00bfun matrimonio mal avenido?.<\/a>\u00a0Las PYMES\u00a0que han aplicado pol\u00edticas de responsabilidad han sorteado mejor las dificultades econ\u00f3micas<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/11\/17\/4-habitos-que-tienen-los-equipos-deportivos-de-exito-y-como-implementarlos-en-la-oficina\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">4 h\u00e1bitos que tienen los equipos deportivos de \u00e9xito y c\u00f3mo implementarlos en la oficina.<\/a>\u00a0El trabajo duro, el sacrificio o la determinaci\u00f3n son valores que trabajan los equipos de \u00e9xito.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hrmagazine.co.uk\/article-details\/workers-get-more-done-from-home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Workers get more done from home.<\/a>\u00a0Home working is a key element of the employee engagement mix and can significantly improve efficiency.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/talentstreet\/noticias\/2016\/11\/11\/la-diversidad-generacional-el-nuevo-reto-de-las-organizaciones\/996\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La diversidad generacional, el nuevo reto de las organizaciones.<\/a>\u00a0 Actualmente las plantillas de las organizaciones est\u00e1n formadas por profesionales de hasta cuatro generaciones diferentes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/11\/10\/mas-de-200-empresas-buscan-talento-en-el-iii-foro-del-empleo-en-la-era-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e1s de 200 empresas buscan talento en el III FORO DEL EMPLEO EN LA ERA DIGITAL.<\/a> Se impartir\u00e1n m\u00e1s de 50 ponencias y tem\u00e1ticas orientadas a los profesionales y emprendedores en la FEED 2016<\/span><\/li>\n<li>\n<p class=\"headline\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/283996\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">4 Ways Effective Leaders Deal With Incompetent People.<\/a>\u00a0Paradoxically, the weakest members of the team can improve the rest of the team.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/11\/04\/5-pasos-en-la-estrategia-de-employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">5 Pasos en la estrategia de Employer Branding.<\/a>\u00a0Aprende a fidelizar a tu capital humano a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de una buena imagen como empleador.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/10\/28\/el-sector-de-consultoria-de-rrhh-crecera-un-6-anual-en-el-bienio-201617\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El sector de consultor\u00eda de RRHH crecer\u00e1 un 6% anual en el bienio 2016\/17<\/a>. Seg\u00fan datos del Observatorio Sectorial DBK de INFORMA.<\/span><\/li>\n<li>\n<p id=\"noticia_altrescenc\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/10\/25\/el-46-de-los-directivos-espanoles-de-rrhh-forma-a-sus-empleados-para-nuevos-puestos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El 46% de los directivos espa\u00f1oles de RRHH forma a sus empleados para nuevos puestos<\/a>. Seg\u00fan el Estudio ManpowerGroup sobre Escasez de Talento 2016\/2017.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/10\/26\/dch-y-uam-colaboraran-en-materia-de-investigacion-innovacion-docencia-y-divulgacion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DCH y UAM colaborar\u00e1n en materia de investigaci\u00f3n, innovaci\u00f3n, docencia y divulgaci\u00f3n<\/a>. El mundo empresarial y universitario trabajar\u00e1n juntos para mejorar la experiencia de los estudiantes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/foro-rrhh-entrega-premio-ceo-dch-excelencia-direccion-personas-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Foro RRHH, en la entrega del Premio CEO \u2013 DCH \u201cA la excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas\u201d<\/a>.\u00a0La Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) entregar\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas el segundo Premio CEO \/ DCH \u201cA la excelencia en la Direcci\u00f3n de Personas\u201d.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hrmorning.com\/status-report-how-employees-feel-about-their-benefits\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Status report: How employees feel about their benefits<\/a>. Employees are ill-prepared for a medical emergency, interested in expanded insurance offerings and willing to take pay cuts for better benefits.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hrmorning.com\/recruiting-in-the-digital-age-must-have-tools-and-tactics-for-hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recruiting in the Digital Age: Must-have tools and tactics for HR<\/a>.\u00a0It\u2019s a digital world. Here\u2019s some advice from guest poster Michael Overell, CEO and founder of RecruitLoop (an online platform of independent recruiters) on how today\u2019s HR pros can survive \u2013 and even thrive \u2013 in this ever-changing recruiting wilderness.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/10\/17\/las-3-cosas-que-la-generacion-z-hace-mejor-que-el-resto-de-generaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Las 3 cosas que la Generaci\u00f3n Z hace mejor que el resto de generaciones<\/a>.\u00a0La Generaci\u00f3n Z est\u00e1 ganando posiciones con respecto a otras m\u00e1s populares como los Millennials.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/la-nueva-formacion-desde-rrhh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La nueva formaci\u00f3n desde RRHH<\/a>.\u00a0Son muchos los responsables de Recursos Humanos de nuestro pa\u00eds los que \u00faltimamente me hablan de la \u201cnueva formaci\u00f3n\u201d que se est\u00e1 aplicando en nuestras organizaciones ante las nuevas tendencias.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hrmorning.com\/5-simple-steps-to-developing-a-competitive-pay-practice\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">5 Simple Steps to Developing a Competitive Pay Practice.<\/a> In today\u2019s competitive environment, employees are more educated than ever before about the current salary rates in their location and industry.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/10\/11\/directivos-espanoles-los-profesionales-con-menos-conocimiento-digital-pero-los-que-mas-se-estan-formando\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Directivos espa\u00f1oles: los profesionales con menos conocimiento digital, pero los que m\u00e1s se est\u00e1n formando.<\/a> Seg\u00fan datos del informe &#8216;Digitalizaci\u00f3n de los profesionales espa\u00f1oles&#8217; elaborado por ISDI.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAFWOTQvCMBBEf01zzlapeNiDWMWDeMpd8rGRxTYrTVrovzd6ELwMw_B4TLEuo252HpT1ZbZDLx6_nRcy1qFWHALeTlprANjsoVMLTZklYauhg7qqJIFMf8Q5BYqcKHwQjmt1mfVFGO2QSZETef6Z7j9DqTeunAteahweZ5nGpt2-Adh_zM2dAAAAWKE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VI Congreso Mentes Brillantes. Premios Adecco a la \u201cidea joven m\u00e1s brillante\u201d.<\/a>\u00a0Un dinamizador de orientaci\u00f3n laboral es una de las cinco ideas j\u00f3venes finalistas de la cuarta edici\u00f3n del \u201c<strong>Premio Adecco la idea joven m\u00e1s brillante para mejorar el mundo<\/strong>\u201d.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hrmorning.com\/docking-pay-exempt-employees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Docking pay for exempt employees: What\u2019s allowed?<\/a>\u00a0Don\u2019t feel bad if you have trouble understanding the\u00a0pay-docking rules laid out by the Fair Labor Standards Act (FLSA). The regs are pretty murky.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/09\/26\/los-millennials-transforman-el-mercado-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Los Millennials transforman el mercado laboral<\/a>\u00a0Los dos mayores elementos diferenciadores de los millennials o Generaci\u00f3n Y son la tecnolog\u00eda y la formaci\u00f3n. Esta generaci\u00f3n ha crecido&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1czUwMDA0NDA2NTJWK0stKs7Mz7M1MjA0M7A0slTLy09JDXFxti3NS0lNy8xLTQEpyUyrdMlPDqksSLVNS8wpTlVLTcrPz0YxKR5uQkliUrFPZnGJrQeQcEx3yy_KVTUyAQAXhFksegAAAA==WKE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e1s de un tercio de las empresas espa\u00f1olas no tienen mujeres en la direcci\u00f3n<\/a>\u00a0Las mujeres directivas en Espa\u00f1a igualan la media europea del 26%. Sin embargo, esta cifra es superada en varios pa\u00edses europeos como Francia, Suecia o Polonia<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hrmorning.com\/a-refresher-course-in-dealing-with-ics-in-todays-enforcement-climate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A refresher course in dealing with ICs in today\u2019s enforcement climate<\/a>:\u00a0\u00a0Pennsylvania just joined the growing list of states that pledged to work with the Department of Labor (DOL) in preventing employers from misclassifying full-time employees as independent contractors (ICs).<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/09\/01\/en-espana-gran-parte-de-las-empresas-carece-de-un-nivel-de-ingles-competente\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">En Espa\u00f1a, gran parte de las empresas carece de un nivel de ingl\u00e9s competente<\/a>:\u00a0 La mayor\u00eda de los trabajadores se desenvuelve entre un nivel A y B.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/35-autonomos-son-mujeres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El 35% de los aut\u00f3nomos son mujeres<\/a>:\u00a0Seg\u00fan el estudio sobre Empresarios Individuales elaborado por INFORMA D&amp;B, las mujeres aut\u00f3nomos representan solo el 35% del total.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hrmorning.com\/price-tag-for-sex-and-age-discrimination-250k\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Price tag for sex and age discrimination: $250k:<\/a>\u00a0RCH Colorado, owner and operator of the Reserve Casino Hotel, a prominent hotel and casino in Central City, CO, will pay $250,000 to settle an age and&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/imagen_del_dia\/la-sorpresa-de-unos-empleados-al-mejor-jefe-del-mundo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La sorpresa de unos empleados al &#8216;mejor jefe del mundo&#8217;<\/a>:\u00a0Dan Price es conocido como &#8216;el mejor jefe del mundo&#8217; por rechazar su sueldo de m\u00e1s de un mill\u00f3n de d\u00f3lares para que sus empleados pasaran a cobrar el doble&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1czUwMDA0MDU1MbJUK0stKs7Mz7M1MjA0MzA3NAUJZKZVuuQnh1QWpNqmJeYUpwIAPUscLjUAAAA=WKE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Proyecto Promociona: Mujeres en la Direcci\u00f3n<\/a>:\u00a0Mujer, con titulaci\u00f3n superior, una experiencia laboral de 15 a\u00f1os, buen nivel de ingl\u00e9s y alto potencial para desarrollar tareas de Alta Direcci\u00f3n. Estos son los requisitos para participar en la IV edici\u00f3n de&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hcamag.com\/hr-news\/fair-work-commission-raises-the-highincome-threshold-for-unfair-dismissal-actions-219285.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fair Work Commission raises the high-income threshold for unfair dismissal actions<\/a>&#8230;\u00a0The Fair Work Commission has increased the high-income thresholds for unfair dismissal applications, meaning more employees are eligible to make claims.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/07\/08\/el-circulo-de-empresarios-pide-acortar-el-horario-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El C\u00edrculo de Empresarios pide acortar el horario laboral<\/a>&#8230;\u00a0El C\u00edrculo de Empresarios piden un giro en la estructura horaria. Un gesto que se ha producido durante la presentaci\u00f3n del documento &#8220;Consolidar la incorporaci\u00f3n de la mujer al trabajo y aumentar la natalidad&#8221;, en cuya elaboraci\u00f3n han participado entre otros, el presidente del grupo de trabajo sobre el mercado laboral del C\u00edrculo de Empresarios, \u00cd\u00f1igo Sagardoy; y el presidente del grupo sobre responsabilidad social empresarial, Josep Santacreu.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/espana-pais-europeo-donde-producira-mayor-aumento-empleo-ocde\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Espa\u00f1a, el pa\u00eds europeo donde se producir\u00e1 un mayor aumento de empleo de la OCDE<\/a>&#8230;\u00a0Espa\u00f1a ocupa el segundo lugar y el primero entre los pa\u00edses europeos que forman parte de la OCDE. Para este a\u00f1o el incremento del empleo ser\u00e1 del 2,9%, despu\u00e9s de haber alcanzado un 3,0% en 2015.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hcamag.com\/hr-news\/bbc-calls-brexit-vote-218470.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">BBC calls Brexit vote<\/a>&#8230;\u00a0The BBC has forecast that the UK will leave the European Union (EU) after a contentious referendum wraps up today.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/06\/27\/una-estadistica-revela-la-desigualdad-en-las-profesiones-tecnologicas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Una estad\u00edstica revela la desigualdad en las profesiones tecnol\u00f3gicas<\/a>&#8230;\u00a0El an\u00e1lisis muestra una brecha ligada al g\u00e9nero en la tecnolog\u00eda.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1czUwMDA0MDYyMjFRK0stKs7Mz7M1MjA0MzAzNFfLy09JDXFxti3NS0lNy8xLTQEpyUyrdMlPDqksSLVNS8wpTlVLTcrPz0YxKR5uQkliUrFPZnGJrQeQcEx3yy_KVTUyAQD3ttj1egAAAA==WKE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Espa\u00f1a, 6\u00ba pa\u00eds en la lista europea de mejores lugares para trabajar<\/a>&#8230;\u00a0Great Place to Work\u00ae, especialista en consultor\u00eda de investigaci\u00f3n y gesti\u00f3n de RRHH, ha desvelado el nombre de las 100 empresas que han sido reconocidas por sus empleados como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Europa.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hcamag.com\/hr-news\/does-hr-have-to-accommodate-the-vegan-employee-216608.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Does HR have to accommodate the vegan employee?<\/a>\u00a0Are employers legally bound to accommodate for the dietary requirements of their staff?&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/comercio-crea-cada-dia-150-nuevos-empleos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">El comercio crea cada d\u00eda 150 nuevos empleos<\/a>\u00a0Durante los \u00faltimos tres a\u00f1os, el comercio ha recuperado cada d\u00eda 30 aut\u00f3nomos y creado 150 nuevos empleos&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1czUwMDA0MDQ1sjRWK0stKs7Mz7M1MjA0MzA1NlDLy09JDXFxti3NS0lNy8xLTQEpyUyrdMlPDqksSLVNS8wpTlVLTcrPz0YxKR5uQkliUrFPZnGJrQeQcEx3yy_KVTUyAQC8vVbmegAAAA==WKE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La campa\u00f1a de verano generar\u00e1 1.100.000 empleos, un 10% m\u00e1s que en 2015<\/a>\u00a0Por comunidades aut\u00f3nomas, Catalu\u00f1a es la que realizar\u00e1 un mayor n\u00famero de contratos. Le siguen la Comunidad de Madrid y la Regi\u00f3n de Murcia.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hcamag.com\/hr-news\/hr-should-keep-salary-expectation-modest-in-2016-hays-212115.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HR should keep salary expectation modest in 2016: Hays<\/a> \u00a0A new year is a great time for a change, either for a fresh challenge with a different employer or renegotiating your salary for a well-deserved pay raise&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/crecen-opciones-encontrar-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Crecen las opciones de encontrar empleo<\/a>\u00a0las opciones de encontrar un puesto de trabajo han mejorado 4,6 puntos porcentuales en los \u00faltimos tres a\u00f1os&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.hcamag.com\/hr-news\/three-ways-wearable-tech-can-be-used-in-hr-216500.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Three ways wearable tech can be used in HR<\/a>\u00a0Used properly, wearable technology \u2013 devices such as smart watches and fitness trackers \u2013 can be a fantastic HR tool&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/05\/13\/facthum-y-cesur-se-unen-para-fomentar-la-formacion-profesional-en-las-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FACTHUM y CESUR se unen para fomentar la formaci\u00f3n profesional en las empresas<\/a>\u00a0Centros de formaci\u00f3n dentro de las empresas para cambiar la visi\u00f3n estrat\u00e9gica de la formaci\u00f3n incompany y de los procesos de selecci\u00f3n&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/employer-branding-gran-oportunidad-rrhh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Employer Branding, la gran oportunidad de los RRHH<\/a>\u00a0Durante el encuentro se vertieron comentarios, valoraciones y opiniones muy interesantes&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAFXOvQrCQBAE4KfJ1XshalJsIUaxEKvr5X72ZDHeSu4SyNsbLQSbYYrhY4p1GaHaea2sL5MdevH47TyTsQ5BcQh4PQKABmjarlMzjZklYQ16CxvdqiSBTH_AKQWKnCh8JhyX1TLLizDaIZMiJ_L4k24_oaw3LpwLntfY308yPqu6gTftEknOngAAAA==WKE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La Olimpiadas en Madrid empiezan en Junio<\/a>\u00a0Los Juegos de las Empresas se ha convertido en una herramienta que aporta muchos beneficios a las organizaciones participantes&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.equiposytalento.com\/noticias\/2016\/05\/06\/sarah-harmon-de-linkedin-y-javier-martin-de-google-analizaran-digital-rethinking-en-talent-day16\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sarah Harmon de Linkedin y Javier Mart\u00edn de Google, analizar\u00e1n &#8216;Digital Rethinking&#8217; en Talent Day\u201916<\/a> Ante el reto de la globalizaci\u00f3n, las empresas deben crear una marca de empleador fuerte basada en una s\u00f3lida estrategia&#8230;.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/capitalradio.es\/la-venta-testa-triplica-las-cuentas-sacyr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sacyr gana un 68,4% m\u00e1s en el primer trimestre<\/a>\u00a0Sacyr cierra el trimestre con un beneficio neto de 42,6 millones de euros, un 68,4% m\u00e1s que el mismo periodo del a\u00f1o anterior\u00a0gracias a las plusval\u00edas por venta de activos&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.fororecursoshumanos.com\/abril-acaba-83599-parados-menos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Abril acaba con 83.599 parados menos<\/a> Las Oficinas de los Servicios P\u00fablicos de Empleo terminaron el cuarto mes del a\u00f1o con 83.599 parados menos&#8230;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Espa\u00f1a, entre las 30 econom\u00edas del mundo con mayor competitividad digital La importancia de la digitalizaci\u00f3n se refleja en un an\u00e1lisis exhaustivo de la<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":56339,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[718],"tags":[],"class_list":["post-74648","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74648"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74648\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74648"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}