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En el d\u00eda de hoy, Antonio \u00c1lvarez-Ossorio Alvari\u00f1o, vicerrector de Relaciones Institucionales y Empleabilidad de la UAM, y Juan Carlos P\u00e9rez Espinosa, Presidente de DCH, han suscrito un acuerdo que contribuir\u00e1 a la mejora en la \u00a0realizaci\u00f3n de las actividades propias de ambas instituciones, as\u00ed como a la optimizaci\u00f3n de sus recursos materiales y humanos.<\/p>\n
P\u00e9rez Espinosa declar\u00f3 tras finalizar el acto: \u201cNos complace firmar acuerdos con universidades del prestigio de la UAM. Est\u00e1 en nuestro ADN como organizaci\u00f3n el intercambio de experiencias con la universidad, divulgar actividades cient\u00edficas, proponer actividades conjuntas, realizar jornadas, etc\u00e9tera\u201d. Por su parte, el vicerrector \u00c1lvarez-Ossorio precis\u00f3: \u201cPara el equipo de gobierno de la UAM, el capital y los recursos humanos son una prioridad. La UAM es una universidad joven, pero tiene una l\u00ednea estrat\u00e9gica en esa direcci\u00f3n. Este convenio es un punto de partida de colaboraci\u00f3n intensa\u201d.<\/p>\n
El documento recoge la creaci\u00f3n de un marco adecuado que agilice la colaboraci\u00f3n entre DCH y la UAM en materia de investigaci\u00f3n, innovaci\u00f3n, docencia y divulgaci\u00f3n. Las actuaciones inicialmente previstas contemplan la divulgaci\u00f3n por parte de DCH de las investigaciones realizadas desde la UAM; llevar a cabo l\u00edneas de colaboraci\u00f3n que faciliten la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas de los estudiantes de la UAM en empresas que formen parte de DCH; el desarrollo de actividades como jornadas, talleres y seminarios, entre otras, que sean de utilidad para estudiantes y PDI; la realizaci\u00f3n de futuras investigaciones conjuntas; la incorporaci\u00f3n de DCH en la estructura del futuro Centro Universitario de RR HH de la UAM; y la incorporaci\u00f3n de la UAM en la estructura de DCH.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se comprometen a divulgar anualmente, al menos, un estudio o una investigaci\u00f3n de la UAM referida a la funci\u00f3n de RR HH; realizar al menos una jornada anual para estudiantes de la UAM vinculada con el mundo del empleo; y a colaborar en la organizaci\u00f3n del acto del 30 Aniversario del Programa de Cooperaci\u00f3n Educativa en Organizaci\u00f3n y Recursos Humanos de la Facultad de Psicolog\u00eda. A este respecto, Jes\u00fas de Miguel, vicedecano de Ordenaci\u00f3n Acad\u00e9mica y profesor del \u00e1rea de Psicolog\u00eda Social en la UAM, se\u00f1al\u00f3 que gracias a este acuerdo \u201cse ha abierto\u00a0 una puerta muy importante entre la UAM y el mundo empresarial para trabajar juntos\u201d.<\/p>\n
El convenio se desarrollar\u00e1 mediante acuerdos espec\u00edficos y tiene una vigencia de tres a\u00f1os. La UAM, por su parte, puede encomendar la gesti\u00f3n del cumplimiento de las actividades o el desarrollo de los proyectos a su Fundaci\u00f3n, FUAM, y tambi\u00e9n se crear\u00e1 una comisi\u00f3n mixta encargada del seguimiento del acuerdo.<\/p>\n
La Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano tiene por objeto la promoci\u00f3n y el desarrollo del \u00e1mbito directivo de capital humano en las organizaciones, as\u00ed como el desarrollo t\u00e9cnico y social de estas funciones y facilitar el intercambio de experiencias internacionales entre directivos de capital humano de diferentes pa\u00edses.<\/p>\n
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