{"id":73954,"date":"2019-03-08T12:35:19","date_gmt":"2019-03-08T12:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/un-tema-demasiado-importante-para-regularlo-por-decreto\/"},"modified":"2021-09-17T11:06:36","modified_gmt":"2021-09-17T10:06:36","slug":"un-tema-demasiado-importante-para-regularlo-por-decreto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/un-tema-demasiado-importante-para-regularlo-por-decreto\/","title":{"rendered":"Un tema demasiado importante para regularlo por Decreto"},"content":{"rendered":"
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Pila Rojas, Presidenta de la Comisi\u00f3n de Integraci\u00f3n Cultural y Diversidad de DCH, Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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En su \u00faltimo Global Gender Gap Report<\/i>, el Foro Econ\u00f3mico Mundial sit\u00faa a Espa\u00f1a en el puesto 29, cayendo cuatro posiciones desde el a\u00f1o anterior, y 18 desde la primera edici\u00f3n de 2006. Pareciera que, lejos de avanzar, nuestra sociedad estuviera perdiendo el tren de la igualdad desaprovechando el potencial del talento femenino. No s\u00f3lo se trata de un derecho fundamental, la participaci\u00f3n plena de la mujer en la vida p\u00fablica nos conducir\u00eda a una econom\u00eda m\u00e1s saludable.<\/p>\n

Este ic\u00f3nico Real Decreto sobre Igualdad Laboral indica en su exposici\u00f3n de motivos, que “responde a la existencia de una clara voluntad y demanda social”. Efectivamente, nuestra sociedad exige un cambio hacia un escenario m\u00e1s igualitario. As\u00ed, El bar\u00f3metro del CIS de febrero revela que casi el 90 por ciento de los espa\u00f1oles cree que a\u00fan quedan bastantes cosas que hacer para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>

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Sin embargo, nuestro problema de desigualdad es de tal envergadura, est\u00e1 tan arraigado en nuestra cultura y afecta a tantos \u00e1mbitos (violencia, salud, conciliaci\u00f3n, participaci\u00f3n pol\u00edtica, carrera profesional\u2026) que necesita una de una reflexi\u00f3n profunda en la que participen todos los agentes sociales.<\/p>\n

La enorme relevancia que tiene este asunto no merece la precipitaci\u00f3n con la que hemos vivido la aprobaci\u00f3n de este Real Decreto. Recibimos con optimismo las medidas orientadas a erradicar cualquier forma de discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral, de todo punto inadmisible. No obstante, nos preocupa el desarrollo metodol\u00f3gico de estas medidas y su futuro pr\u00f3ximo tras los nuevos comicios. El hecho de haber sido aprobadas sin un di\u00e1logo social m\u00e1s profundo y con escaso an\u00e1lisis del impacto presupuestario, no las colocan en las mejores condiciones para dejar de ser consideradas \u00fanicamente en clave pol\u00edtica y electoral.<\/p>\n

Como pa\u00eds, necesitamos actuar sobre las fuentes de la discriminaci\u00f3n. Es preocupante que en pleno siglo XXI, la desigualdad entre hombres y mujeres contin\u00fae vigente en Espa\u00f1a. Por ello, es fundamental que este asunto no forme parte del cat\u00e1logo de armas electorales y pase a estar en el centro del dialogo social.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":11612,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2618],"tags":[1073,6545],"class_list":["post-73954","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-en","tag-dch-en-2","tag-decreto-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73954"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73954\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}