{"id":73181,"date":"2019-11-25T14:04:57","date_gmt":"2019-11-25T13:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/primer-dch-forum-en-portugal-recursos-humanos-estrategicos-y-globalizacion-4-0\/"},"modified":"2019-11-25T14:04:57","modified_gmt":"2019-11-25T13:04:57","slug":"primer-dch-forum-en-portugal-recursos-humanos-estrategicos-y-globalizacion-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/primer-dch-forum-en-portugal-recursos-humanos-estrategicos-y-globalizacion-4-0\/","title":{"rendered":"Lisboa > <\/code>Primer DCH Forum en Portugal: Recursos Humanos Estrat\u00e9gicos y Globalizaci\u00f3n 4.0"},"content":{"rendered":"
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El pasado d\u00eda 22 de noviembre, celebramos el quinto evento de DCH en Portugal. En esta ocasi\u00f3n en las instalaciones de PricewaterhouseCoopers en el Palacio Sottomayor, Fontes Pereira de Melo Avenue, en Lisboa. La agenda empez\u00f3 con Rita Moreira da Cruz, Embajadora de DCH en Portugal, dando la bienvenida a los participantes, Juan Carlos Per\u00e9z Espinosa, presidente de DCH, se refiri\u00f3 a las actividades internacionales que tienen lugar en este momento y Nuno Sim\u00f5es, director de Capital Humano de PWC, el anfitri\u00f3n de la ma\u00f1ana abri\u00f3 el evento.<\/p>\n

Estuvieron presentes los Directores de RRHH de compa\u00f1\u00edas de gran relevancia en el panorama nacional e internacional, como Galp, ElcorteIngl\u00e9s y SuperBock Group.<\/p>\n

La primera intervenci\u00f3n fue deStefan Cousquer, Profesor de Ashridge Executive Education sobre el tema “El futuro del desarrollo organizacional y Recursos Humanos Estrat\u00e9gicos\u201d: \u00bfQu\u00e9 es lo que realmente les importa a los Recursos Humanos en el futuro? Hizo hincapi\u00e9 en la importancia de la alianza estrat\u00e9gica entre Recursos Humanos, TI e innovaci\u00f3n, la capacidad de saber c\u00f3mo hacer las preguntas correctas y la naturaleza transformadora de los enfoques que son cr\u00edticos para el \u00e9xito de los recursos humanos en las organizaciones.\u00a0Luego, asistimos a una mesa redonda sobre \u201cTendencias del capital humano\u201d con Rui Mendes da Costa, Director de Aprendizaje y Capacitaci\u00f3n de Galp, Susana Silva, Gerente de Recursos Humanos de ElCorteIngl\u00e9s y Nuno Sim\u00f5es, Director de Capital Humano de PWC, moderado por Pedro Brito, Decano Asociado – Nova – Escuela de Negocios y Econom\u00eda.<\/p>\n

Rui Mendes da Costa present\u00f3 su perspectiva sobre el aprendizaje y la capacitaci\u00f3n, donde explic\u00f3 su diferencia, mostrando que hoy el foco debe estar en el segundo, es decir, en el aprendizaje, que es un proceso continuo, permanente en el tiempo y que se entiende en cuatro conceptos: saber- c\u00f3mo- compartir- ser.La estrategia es crear el deseo de aprender, porque de hecho solo aprende qui\u00e9n es receptivo y motivado para aprender, y luego crea una cultura de aprendizaje en torno a los fundamentos de la neurociencia, el v\u00ednculo con las emociones y el ejemplo de historias de \u00e9xito.<\/p>\n<\/div>

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Nuno Sim\u00f5es destac\u00f3 varios temas, la diversidad generacional, que actualmente es un desaf\u00edo, y en su organizaci\u00f3n hay una sinergia muy interesante. Comparti\u00f3 que hay un grupo de j\u00f3venes talentos que son asesores de la Junta y asisten a las reuniones. Dijo que es m\u00e1s dif\u00edcil resolver nuevos problemas con modelos antiguos, la experiencia es fundamentalmente, por supuesto, pero el an\u00e1lisis ‘fresco’ desde perspectivas totalmente diferentes crea un valor agregado muy importante.<\/p>\n

Susana Silva, enfatiz\u00f3 su orgullo en el \u00e1rea de inclusi\u00f3n, ElCorteIngl\u00e9s ya ha alcanzado una participaci\u00f3n del 2% en la integraci\u00f3n de los empleados con discapacidades. El fuerte trabajo que se ha realizado en la construcci\u00f3n de alianzas con organizaciones especializadas en el campo y, por lo tanto, el compromiso con la sociedad est\u00e1 en el ADN corporativo, haciendo la diferencia en la vida cotidiana.\u00a0El evento fue un momento enriquecedor para el intercambio de perspectivas y reflexiones, muy valorado por los participantes, que termin\u00f3 en un entorno de trabajo en red de aproximadamente 50 personas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":18733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[735,737],"tags":[1073,6262,6263,3381,3148],"class_list":["post-73181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dch-meetings","category-noticias-en","tag-dch-en-2","tag-estrategicos-en","tag-globalizacion-en","tag-recursos-humanos-en","tag-rrhh-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73181"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73181\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}