{"id":73157,"date":"2019-10-17T13:48:14","date_gmt":"2019-10-17T12:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/inicia-su-actividad-la-comision-agile-de-dch\/"},"modified":"2021-09-17T09:46:21","modified_gmt":"2021-09-17T08:46:21","slug":"inicia-su-actividad-la-comision-agile-de-dch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/inicia-su-actividad-la-comision-agile-de-dch\/","title":{"rendered":"Inicia su actividad la Comisi\u00f3n Agile de DCH con el impulso de la Escuela Europea de Coaching"},"content":{"rendered":"
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DCH \u2013 Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano celebr\u00f3 el pasado d\u00eda 8 de octubre la reuni\u00f3n de constituci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Agile, liderada por Pedro Jos\u00e9 M\u00e9ndez, Director Global de Gesti\u00f3n del Talento y miembro de la Junta Directiva de DCH.<\/p>\n

La Escuela Europea de Coaching, partner impulsor de la Comisi\u00f3n Agile de DCH, acogi\u00f3 el acto de constituci\u00f3n de la misma en la que se dieron cita veinte miembros de DCH, directivos de RRHH, de empresas como Roche Pharma, Telef\u00f3nica, Movistar, D\u00eda, EVO o Sandoz.<\/p>\n

Silvia Guarnieri, Socia fundadora de Escuela Europea de Coaching dio la bienvenida a los asistentes explicando las bases para la creaci\u00f3n de esta Comisi\u00f3n DCH, su misi\u00f3n, sus metas y din\u00e1mica de trabajo, basada tambi\u00e9n en la propia metodolog\u00eda agile.<\/p>\n

Tras la bienvenida y constituci\u00f3n, Fernando Vargas, Director de Proyectos de la Escuela Europea de Coaching, condujo la din\u00e1mica de trabajo mediante la cual se establecieron los hitos de trabajo de la Comisi\u00f3n Agile.<\/p>\n<\/div>

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Aprender y compartir experiencias Agile<\/h3>\n

Con la misi\u00f3n principal de facilitar el desarrollo del Agilismo en las empresas, se puso sobre la mesa el c\u00f3mo plantear a los comit\u00e9s de direcci\u00f3n la necesidad de implantar metodolog\u00eda Agile, o como implantarla en los propios departamentos de Recursos Humanos; los modelos de liderazgo, el an\u00e1lisis de c\u00f3mo y en qu\u00e9 casos funciona la metodolog\u00eda Agile, as\u00ed como el an\u00e1lisis de en qu\u00e9 casos este ha fracasado en su implantaci\u00f3n y porqu\u00e9.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n Agile de DCH defini\u00f3 una forma de trabajo, en subcomisiones, que tendr\u00e1 espacios peri\u00f3dicos de evaluaci\u00f3n para mantener sus l\u00edneas de actuaci\u00f3n o realizar las correcciones necesarias. La Comisi\u00f3n Agile nace con la misma intenci\u00f3n y objetivos que el ecosistema DCH, alineado con su naturaleza, cuya esencia es el intercambio de experiencia y conocimiento, \u00fatil para los miembros de DCH, la funci\u00f3n de la gesti\u00f3n de Capital Humano y la proyecci\u00f3n y su proyecci\u00f3n a la sociedad en general.<\/p>\n<\/div>

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