{"id":72633,"date":"2020-03-30T10:26:31","date_gmt":"2020-03-30T09:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/permiso-retribuido-recuperable-para-servicios-no-esenciales\/"},"modified":"2020-03-30T10:26:31","modified_gmt":"2020-03-30T09:26:31","slug":"permiso-retribuido-recuperable-para-servicios-no-esenciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/permiso-retribuido-recuperable-para-servicios-no-esenciales\/","title":{"rendered":"Permiso retribuido recuperable para servicios no esenciales"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Esta noche\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2020\/03\/29\/pdfs\/BOE-A-2020-4166.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\">se ha publicado en el BOE<\/a> la \u00faltima medida del Gobierno en la crisis del Coronavirus: el <strong>Real Decreto-ley 10\/2020, de 29 de marzo<\/strong>. Con \u00e9l se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, <strong>con el fin de reducir la movilidad de la poblaci\u00f3n en el contexto de la lucha contra el COVID-19<\/strong>, con entrada en vigor en el mismo d\u00eda de su publicaci\u00f3n (domingo 29 de marzo) y gran impacto para las empresas, puesto que obliga a abonar a su trabajadores un <strong>permiso recuperable de 11 d\u00edas naturales de duraci\u00f3n<\/strong> con objeto de limitar la movilidad y frenar los contagios.<\/p>\n<p>Se crea un permiso retribuido recuperable que <strong>va desde el 30 de marzo al 9 de abril<\/strong>, ambos inclusive, para todos los trabajadores que no desempe\u00f1en servicios en actividades esenciales (<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2020\/03\/29\/pdfs\/BOE-A-2020-4166.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\">incluidas en el Anexo del BOE<\/a>) salvo que:<\/p>\n<ul>\n<li>est\u00e9n ya <strong>teletrabajando<\/strong> o puedan desempe\u00f1ar su prestaci\u00f3n laboral en modo teletrabajo<\/li>\n<li>su contrato est\u00e9 ya <strong>suspendido<\/strong> (ERTE, baja de IT, maternidad, paternidad, etc.)<\/li>\n<li>vayan a quedar <strong>afectados por un ERTE<\/strong> durante el periodo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Durante dicho permiso <strong>la empresa debe abonar la retribuci\u00f3n ordinaria<\/strong> (lo que le hubiera correspondido al trabajador de haber trabajado).<\/p>\n<p><strong>El trabajador deber\u00e1 recuperar esas horas<\/strong> entre el levantamiento del estado de alarma y el 31\/12\/2020, respetando la normativa (general o de convenio) de descanso m\u00ednimo semanal y entre jornadas, la jornada m\u00e1xima diaria y el preaviso para la activaci\u00f3n de la jornada irregular y los derechos de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>La recuperaci\u00f3n de horas debe ser negociada con la RLT<\/strong>. De no existir\u00a0\u00e9sta, se deber\u00e1 constituir una ad hoc en 5 d\u00edas\u00a0(se aplican las mismas reglas para su constituci\u00f3n que en los ERTES Covid por causas objetivas del art. 23.1.a del <a href=\"https:\/\/research.randstad.es\/claves-de-la-gestion-laboral-en-la-actual-situacion-de-crisis-por-el-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\">RD-ley 8\/20<\/a>) a trav\u00e9s de un periodo de consultas con duraci\u00f3n m\u00e1xima de 7 d\u00edas.<\/p>\n<ul>\n<li>La empresa junto con la RLT o la comisi\u00f3n representativa deben acordar: la recuperaci\u00f3n de todas o de parte de las horas, el preaviso m\u00ednimo al trabajador (d\u00eda y la hora de la prestaci\u00f3n) y el periodo de referencia para la recuperaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Si no hay acuerdo entre las partes, la empresa notificar\u00e1 a las personas trabajadoras y a la comisi\u00f3n representativa, en el plazo de siete d\u00edas desde la finalizaci\u00f3n del periodo de consultas, la decisi\u00f3n sobre la recuperaci\u00f3n de las horas de trabajo no prestadas durante la aplicaci\u00f3n del presente permiso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El Real Decreto-ley tambi\u00e9n especifica la <strong>relaci\u00f3n de actividades esenciales donde no aplica el permiso<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2020\/03\/29\/pdfs\/BOE-A-2020-4166.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\">(ver anexo BOE)<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Tampoco resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n<\/strong> el permiso a los <strong>trabajadores de las empresas adjudicatarias<\/strong> de contratos de obras, servicios y suministros del sector p\u00fablico que sean indispensables para el mantenimiento y seguridad de los edificios y la adecuada prestaci\u00f3n<strong> de los servicios p\u00fablicos,<\/strong> incluida la prestaci\u00f3n de los mismos de forma no presencial.<\/p>\n<p>El Real Decreto-ley establece tres reglas de excepci\u00f3n para las empresas que no desarrollan actividades esenciales:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Las empresas<\/strong> que deban aplicar este permiso <strong>podr\u00e1n<\/strong>, en caso de ser necesario, <strong>establecer el n\u00famero m\u00ednimo de plantilla o los turnos de trabajo<\/strong> estrictamente imprescindibles con el fin de mantener la actividad indispensable. Esta actividad y este m\u00ednimo de plantilla o turnos tendr\u00e1 como referencia la mantenida en un fin de semana ordinario o en festivos.<\/li>\n<li><strong>En aquellos casos en los que resulte imposible interrumpir de modo inmediato la actividad<\/strong>, los trabajadores podr\u00e1n prestar servicios <strong>el lunes 30 de marzo de 2020<\/strong> con el \u00fanico prop\u00f3sito de llevar a cabo las tareas imprescindibles para poder hacer efectivo el permiso retribuido recuperable sin perjudicar de manera irremediable o desproporcionada la reanudaci\u00f3n de la actividad empresarial.<\/li>\n<li><strong>Los trabajadores del \u00e1mbito del transporte<\/strong> que se encuentren realizando un servicio no incluido en este Real Decreto-ley en el momento de su entrada en vigor, iniciar\u00e1n el permiso retribuido recuperable <strong>una vez finalizado el servicio en curso<\/strong>, incluyendo como parte del servicio, en su caso, la operaci\u00f3n de retorno correspondiente.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Contenido elaborado por Randstad<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/research.randstad.es\/permiso-retribuido-recuperable-para-servicios-no-esenciales\/?utm_campaign=rd-10-2020&amp;utm_medium=suscriptores&amp;utm_source=Email-B2B&amp;utm_content=permiso-retribuido&amp;utm_term=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\">Consulta el documento completo &gt;&gt;&gt;<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":23071,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2561,2838],"tags":[5980,5981],"class_list":["post-72633","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contenidos-tecnicos-en","category-legal-en","tag-permiso-retribuido-en","tag-servicios-no-esenciales-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72633"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72633\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}