{"id":72615,"date":"2020-04-02T17:10:57","date_gmt":"2020-04-02T16:10:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/webinar-6-de-abril-todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-los-ertes-preguntas-y-respuestas-2a-parte\/"},"modified":"2020-04-02T17:10:57","modified_gmt":"2020-04-02T16:10:57","slug":"webinar-6-de-abril-todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-los-ertes-preguntas-y-respuestas-2a-parte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/webinar-6-de-abril-todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-los-ertes-preguntas-y-respuestas-2a-parte\/","title":{"rendered":"webinar > 6 de abril <\/code>Todo lo que necesitas saber sobre los ERTEs: Preguntas y respuestas (2\u00aa parte)"},"content":{"rendered":"

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Dada la gran acogida del Webinar DCH del pasado 1 de abril, “Medidas extraordinarias en el \u00e1mbito laboral frente al impacto econ\u00f3mico del COVID-19”,\u00a0y para continuar resolviendo dudas, DCH programa para el pr\u00f3ximo lunes, 6 de abril, un segundo webinar monogr\u00e1fico para continuar aclarando dudas relacionadas con los\u00a0expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE).
\nEn esta segunda sesi\u00f3n, con el t\u00edtulo:\u00a0Todo lo que necesitas saber sobre los ERTEs: Preguntas y respuestas (2\u00aa parte), los participantes podr\u00e1n resolver y continuar formulando aquellas dudas relacionadas con la materia.<\/p>\n

Para analizar a fondo esta medida extraordinaria contaremos nuevamente con\u00a0\u00c1lvaro Rodr\u00edguez de la Calle, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia de Fiabilis, quien nos informar\u00e1 de todos los detalles y dudas derivadas de la implantaci\u00f3n de este mecanismo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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\u00c1lvaro Rodr\u00edguez de la Calle<\/strong><\/h4>\n

Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia
\nFiabilis<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

La normativa laboral regula una serie de medidas de car\u00e1cter temporal que las empresas pueden adoptar cuando existan causas debidamente justificadas.\u00a0As\u00ed, entre otros motivos, debido a la existencia de causas de fuerza mayor temporal, el empresario puede decidir\u00a0suspender los contratos de trabajo<\/strong>\u00a0o\u00a0reducir la jornada laboral\u00a0<\/strong>mediante el mecanismo del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo Temporal (ERTE).<\/p>\n<\/div>

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Inscripciones<\/span><\/a><\/div>
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