{"id":71529,"date":"2020-11-26T17:44:30","date_gmt":"2020-11-26T16:44:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/estudio-aiwork-2020\/"},"modified":"2020-11-26T17:44:30","modified_gmt":"2020-11-26T16:44:30","slug":"estudio-aiwork-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/estudio-aiwork-2020\/","title":{"rendered":"Estudio AI@Work 2020"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element\" style=\"text-align:center;--awb-max-width:800px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"1142\" height=\"676\" alt=\"Al@work\" title=\"Captura de pantalla 2020-11-26 a las 17.39.40\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-pantalla-2020-11-26-a-las-17.39.40.png\" class=\"img-responsive wp-image-37878\" srcset=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-pantalla-2020-11-26-a-las-17.39.40-300x178.png 300w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-pantalla-2020-11-26-a-las-17.39.40-768x455.png 768w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-pantalla-2020-11-26-a-las-17.39.40-1024x606.png 1024w, https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-pantalla-2020-11-26-a-las-17.39.40.png 1142w\" sizes=\"(max-width: 1142px) 100vw, 1142px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><ul>\n<li>A medida que permanece la incertidumbre, la ansiedad y el estr\u00e9s alcanzan un punto de inflexi\u00f3n en el trabajo<\/li>\n<li>La inteligencia artificial acorta las brechas para apoyar la salud mental en el lugar de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h1>Los trabajadores remotos estresados recurren a la inteligencia artificial para obtener ayuda<\/h1>\n<p>Nunca antes, las l\u00edneas entre el trabajo y el hogar hab\u00edan estado tan indefinidas como en 2020. A medida que las personas se vieron obligadas a trabajar a distancia, pr\u00e1cticamente .de la noche a la ma\u00f1ana y en el pico de una pandemia, la ansiedad y el estr\u00e9s alcanzaron nuevos niveles.<\/p>\n<p>Permanecer en casa mientras las personas intentan hacer malabares con el trabajo, el cuidado de los ni\u00f1os, la educaci\u00f3n y las finanzas impredecibles, ha afectado a las familias trabajadoras.<\/p>\n<p>La salud mental se ha convertido en uno de los mayores desaf\u00edos para los empleados y empleadores cuando lidian con una din\u00e1mica de trabajo en continua evoluci\u00f3n. Las organizaciones se est\u00e1n dando cuenta que deben abordar todos los aspectos de la salud de los empleados, incluido el estr\u00e9s y la ansiedad, para evitar una disminuci\u00f3n de la productividad y evitar el agotamiento en el trabajo. Desde una perspectiva positiva, la pandemia ha ampliado las conversaciones en torno a la salud mental que no estaban necesariamente en el centro de atenci\u00f3n antes.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfqu\u00e9 papel deben desempe\u00f1ar las organizaciones en la salud mental de los empleados? \u00bfQu\u00e9 tipos de apoyo est\u00e1n pidiendo los empleados? \u00bfPuede la IA y otras tecnolog\u00edas ayudar a enfrentar los desaf\u00edos de salud mental que enfrentamos, al igual que ha\u00a0demostrado ser una soluci\u00f3n para mantener a las personas conectadas en espacios de trabajo digitales?<\/p>\n<p>Para averiguarlo, Oracle se asoci\u00f3 con la firma de investigaci\u00f3n Workplace Intelligence para encuestar a m\u00e1s de 12.000 empleados, managers, l\u00edderes de recursos humanos y altos\u00a0ejecutivos en 11 pa\u00edses. Los resultados revelaron cambios reveladores en el pensamiento. Por ejemplo; el 82 % de las personas cree que los robots pueden ayudar en su salud mental mejor que los humanos; y el 68 % preferir\u00eda hablar con un robot antes que con su manager sobre el estr\u00e9s y la ansiedad en el trabajo. Adem\u00e1s, descubrimos que tres cuartas partes de los empleados creen que su empresa deber\u00eda estar haciendo m\u00e1s para proteger la salud mental de su fuerza laboral.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><h3><a href=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/FY21_Estudio-AI@Work-2020_ES.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-schema-attribute=\"\">Descarga el estudio AI@Work 2020 &gt;&gt;&gt;<\/a><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":37878,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2561],"tags":[4062,4988,1073,4989],"class_list":["post-71529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contenidos-tecnicos-en","tag-2020-en","tag-alwork-en","tag-dch-en-2","tag-estudio-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71529"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71529\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}