{"id":71495,"date":"2020-12-01T08:54:58","date_gmt":"2020-12-01T07:54:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/devengo-la-solucion-para-mejorar-la-salud-financiera-de-los-empleados-nuevo-partner-de-dch-espana\/"},"modified":"2020-12-01T08:54:58","modified_gmt":"2020-12-01T07:54:58","slug":"devengo-la-solucion-para-mejorar-la-salud-financiera-de-los-empleados-nuevo-partner-de-dch-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/devengo-la-solucion-para-mejorar-la-salud-financiera-de-los-empleados-nuevo-partner-de-dch-espana\/","title":{"rendered":"Partners DCH: <\/code>Devengo, la soluci\u00f3n para mejorar la salud financiera de los empleados, nuevo partner de DCH Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"
\"DCH<\/span><\/div>
Devengo<\/a> es un beneficio social que permite a los trabajadores tener el control sobre sus ingresos, cobrar cuando lo necesitan\u00a0y les permite usar esa liquidez para lo que quieran.\u00a0As\u00ed, pueden solucionar sus problemas de liquidez sin tener que recurrir a microcr\u00e9ditos, pr\u00e9stamos o descubiertos, evitando las condiciones abusivas y el alto coste que suponen.<\/div>\n

Las empresas no tienen que alterar su cashflow ni su ciclo de n\u00f3minas y consiguen mejorar la relaci\u00f3n con su equipo ayud\u00e1ndoles a conseguir bienestar financiero.\u00a0<\/span>La falta de liquidez es un problema real de muchos trabajadores y las soluciones m\u00e1s inmediatas, como los cr\u00e9ditos r\u00e1pidos o el uso de la tarjeta de cr\u00e9dito, son abusivas y endeudan todav\u00eda m\u00e1s a las personas.<\/p>\n

En el contexto de crisis actual, donde la tasa de paro ronda en un 18%, la mayor\u00eda de las familias espa\u00f1olas han visto reducidos sus ingresos de forma notable. Por eso, Devengo quiere que los trabajadores en Espa\u00f1a puedan acceder a un beneficio social justo y financieramente saludable: El salario bajo demanda.<\/p>\n<\/div>

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Con esta colaboraci\u00f3n, Devengo liderar\u00e1 diferentes acciones conjuntas para hacer llegar este servicio de forma continua a las empresas para asegurar la mejora continua del bienestar financiero de los trabajadores. \u00bfC\u00f3mo? Devengo, y la participaci\u00f3n directa del equipo,\u00a0 liderar\u00e1 una de las comisiones t\u00e9cnicas en bienestar financiero para que profesionales de recursos humanos tengan disponibles todas las t\u00e9cnicas necesarias en este campo.<\/p>\n

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\u201cNuestra incorporaci\u00f3n a DCH nos permite conocer de primera mano las necesidades de los departamentos de recursos humanos de las principales empresas espa\u00f1olas y as\u00ed poder aprender c\u00f3mo satisfacer las necesidades de los trabajadores\u201d<\/p>\n

Fernando Cabello-Astolfi, CEO de Devengo.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>

Carta a los asociados de DCH<\/h2>\n

Hace un a\u00f1o, Fernando Cabello-Astolfi y Alberto Molpeceres se hicieron una pregunta que culmin\u00f3 con la creaci\u00f3n de su primera startup en com\u00fan: \u00bfpor qu\u00e9 una persona que ya ha trabajado parte del mes no puede acceder al sueldo que ya se ha ganado si lo necesita?<\/p>\n

Devengo es una soluci\u00f3n de salario bajo demanda; una herramienta para que las personas puedan tener el dinero que ya han ganado con su esfuerzo cuando lo necesitan.<\/p>\n

Para nosotros, formar parte de la red de colaboradores de DCH, es una gran oportunidad. El hecho de poder poner a disposici\u00f3n de la mayor organizaci\u00f3n internacional de Directivos de Capital Humano y todos sus asociados nuestro servicio, es un gran paso a la hora de cumplir nuestro objetivo: dar bienestar financiero a los trabajadores de las empresas.<\/p>\n

La falta de liquidez es un problema real de muchos trabajadores y las soluciones m\u00e1s inmediatas, como los cr\u00e9ditos r\u00e1pidos o el uso de la tarjeta de cr\u00e9dito, son abusivas y endeudan todav\u00eda m\u00e1s a las personas.<\/p>\n

Ante este panorama, crear una soluci\u00f3n como Devengo, que permite a los departamentos de recursos humanos ofrecer un beneficio social justo y financieramente saludable para sus trabajadores ha sido siempre la prioridad para todo el equipo de Devengo. Nuestra colaboraci\u00f3n con la Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos de Capital Humano es un gran avance para conseguir una mejora del bienestar financiero en Espa\u00f1a.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":38313,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[737],"tags":[1073,3597,3551,3791],"class_list":["post-71495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-en","tag-dch-en-2","tag-devengo-en","tag-espana-en","tag-partner-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71495"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71495\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}