{"id":71385,"date":"2021-01-26T18:06:45","date_gmt":"2021-01-26T17:06:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/nota-de-prensacomo-implantar-hr-analytics-en-el-departamento-de-formacion\/"},"modified":"2021-11-24T09:56:06","modified_gmt":"2021-11-24T08:56:06","slug":"nota-de-prensacomo-implantar-hr-analytics-en-el-departamento-de-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/nota-de-prensacomo-implantar-hr-analytics-en-el-departamento-de-formacion\/","title":{"rendered":"<code> Workshop: Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n DCH > <\/code>C\u00f3mo implantar HR Analytics en los Departamentos de Formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element\" style=\"text-align:center;--awb-max-width:800px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"1062\" height=\"598\" alt=\"Reunion telem\u00e1tica\" title=\"Captura de pantalla (44)\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Captura-de-pantalla-44-1-1.jpg\" class=\"img-responsive wp-image-41096\"\/><\/span><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:30px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#6b0f34;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Hoy DCH &#8211; Organizaci\u00f3n de Directivos de Capital Humano, ha celebrado el Workshop de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n DCH que ha tenido como tema principal &#8220;C\u00f3mo implantar HR Analytics en el departamento de formaci\u00f3n&#8221;. Este Workshop ha estado impulsado por dos de nuestros partners, Speexx y Facthum y ha estado liderado por Lucio Fern\u00e1ndez, director de RR. HH. en Atresmedia.<\/p>\n<p>El Workshop ha comenzado con la ponencia de Rebeca Fern\u00e1ndez, l\u00edder del programa de People Analytics de DCH Academy, que ha tenido de t\u00edtulo \u201cHablando el lenguaje del negocio. Cambiando RR. HH. de funci\u00f3n operacional a estrat\u00e9gica\u201d. Rebeca ha puesto de manifiesto que la tecnolog\u00eda est\u00e1 provocando que los procesos sean m\u00e1s r\u00e1pidos y eficientes por lo que es clave estar al tanto para que los trabajadores no se encuentren con obst\u00e1culos.<\/p>\n<p>Asimismo, Rebeca ha explicado los t\u00e9rminos HR Analytics y People Analytics, destacando la importancia del an\u00e1lisis de personas y del talento dentro de las organizaciones. HR Analytics &amp; People Analytics es un enfoque basado en datos para administrar a las personas en el trabajo. De esta manera, las empresas y los departamentos de RR. HH. pueden tomar decisiones basadas en datos.<\/p>\n<p>En el debate posterior, los participantes han podido compartir ideas y debatir sobre los temas que ha expuesto Rebeca. Los participantes han llegado a la conclusi\u00f3n de que la digitalizaci\u00f3n ha llegado a nuestras vidas y el departamento de RR. HH. debe estar preparado y a la altura de los acontecimientos. Del mismo modo, opinan que RR. HH. es el rol m\u00e1s importante dentro de una compa\u00f1\u00eda ya que es la que trata con las personas, lo m\u00e1s valorado que tiene una empresa.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, cabe destacar que este a\u00f1o DCH est\u00e1 llevando a cabo numerosos Workshops destinado a grupos reducidos de Asociados de DCH, con el objetivo de favorecer el intercambio de conocimientos, la uni\u00f3n y el contacto entre ellos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":41096,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[736,737],"tags":[4388,4872,4204,4873,4874,4186],"class_list":["post-71385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dch-commissions","category-noticias-en","tag-atresmedia-en","tag-departamentos-de-formacion-en","tag-facthum-en","tag-hr-analytics-en","tag-speexx-en","tag-workshop-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71385"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71385\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}