{"id":70651,"date":"2021-06-01T11:41:12","date_gmt":"2021-06-01T10:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/los-contratos-a-personas-con-discapacidad-caen-un-30-en-2020\/"},"modified":"2021-09-17T08:16:32","modified_gmt":"2021-09-17T07:16:32","slug":"los-contratos-a-personas-con-discapacidad-caen-un-30-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/los-contratos-a-personas-con-discapacidad-caen-un-30-en-2020\/","title":{"rendered":"Los contratos a personas con discapacidad cayeron un 30% en 2020"},"content":{"rendered":"
\"Inserta\"<\/span><\/div>
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La contrataci\u00f3n de personas con discapacidad cay\u00f3 un 30% durante 2020, seg\u00fan anunci\u00f3 la secretaria general de Inserta Empleo y directora adjunta de Formaci\u00f3n, Empleo y Transformaci\u00f3n de Fundaci\u00f3n ONCE, Virginia Carcedo, en la presentaci\u00f3n del Informe 6 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet) de la fundaci\u00f3n.<\/p>\n

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Carcedo destac\u00f3 que el impacto de la pandemia de Covid-19 en 2020 ha supuesto el final de siete a\u00f1os de mejora continua en el empleo de personas con discapacidad. Para Luis Enrique Quifez, coordinador de Odismet, \u00abla mala noticia es que la destrucci\u00f3n (de empleo) contin\u00faa en el primer trimestre de 2021\u00bb.<\/p>\n

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La contrataci\u00f3n acogida a la f\u00f3rmula especial para personas con discapacidad \u2013que en 2020 ya cay\u00f3 un 26,4%\u2013 volvi\u00f3 a retroceder en el primer trimestre de este a\u00f1o, con un descenso del 14,9%. \u00abDesde luego que esta f\u00f3rmula no incluye a todos los trabajadores con discapacidad (fue del 24% en 2020), pero significa que la recuperaci\u00f3n a\u00fan no ha llegado. Esperemos que, a lo largo de 2021, con el avance de la vacunaci\u00f3n, se empiece a notar\u00bb, declar\u00f3 Quifez.<\/p>\n

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A su juicio, la crisis que ha provocado la pandemia \u00abha impactado con dureza en toda la poblaci\u00f3n, siendo las personas con discapacidad han salido peor paradas que la media\u00bb. En 2020, solo una de cada cuatro ten\u00eda trabajo y la tasa de pobreza o de riesgo de exclusi\u00f3n ascend\u00eda al 32,5% entre el colectivo. Son m\u00e1s de 7 puntos porcentuales por encima de la media de la poblaci\u00f3n general.<\/p>\n<\/div>

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\"Inserta\"<\/span><\/div>
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DIFERENCIAS<\/strong><\/p>\n

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En conjunto, la tasa de empleo del colectivo ascend\u00eda al 25,9%, frente al 66,9% de la media espa\u00f1ola. Son 41 puntos porcentuales de diferencia, apunt\u00f3 Quifez. Seg\u00fan los \u00faltimos datos disponibles, en 2020 hab\u00eda un total de 1.876.900 personas con discapacidad entre los 16 y los 64 a\u00f1os, lo que representa un 6,2% del conjunto de la fuerza laboral en Espa\u00f1a.<\/p>\n

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De ellas, 1.238.400 son inactivas desde el punto de vista laboral (la incapacidad permanente es la raz\u00f3n de dicha inactividad en el 61,2% de los casos). Esto implica que la tasa de actividad entre el colectivo es a\u00fan muy reducida, en concreto, 43 puntos inferior a la media nacional.<\/p>\n

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Por otro lado, Quifez advirti\u00f3 de que la brecha salarial de g\u00e9nero tambi\u00e9n afecta a las mujeres con discapacidad en mayor medida, ya que perciben un salario bruto anual medio de 17.949,2 euros, frente a los 21.338,8 de los varones con discapacidad<\/p>\n

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En cuanto a la tasa de paro de las personas con discapacidad en 2020, esta alcanzaba al 23,9%, frente al 14,2% de las personas sin discapacidad. La diferencia, por tanto, es de 10 puntos porcentuales. Asimismo, el informe se\u00f1ala que hay 79.523 personas con discapacidad paradas de larga duraci\u00f3n, que representan el 53,7% del total de desempleados. El paro de larga duraci\u00f3n afecta en mayor medida a las mujeres, los mayores de 45 a\u00f1os y a aquellas personas sin formaci\u00f3n o con estudios primarios.<\/p>\n

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PRECARIEDAD<\/strong><\/p>\n

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En 2020 se realizaron 354.991 contratos a personas con discapacidad, lo que representa el 1,6% del total de la contrataci\u00f3n en dicho ejercicio. Son 100.000 contratos menos que en 2019. Asimismo, se acent\u00faa la precariedad y la inestabilidad del empleo de las personas con discapacidad y, tal y como recoge el informe, de los contratos ratificados en 2020, solo el 9,9% ten\u00edan car\u00e1cter indefinido. A ello se une un \u00edndice de rotaci\u00f3n del 2,25 y advirti\u00f3 que se han registrado un total de 1.629 personas que fueron contratadas hasta 15 veces en el mismo ejercicio.<\/p>\n

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A su vez, el salario medio anual bruto de las personas con discapacidad es de 19.946,2 euros, un 17,3% menos que la poblaci\u00f3n general. Desde 2010, ese salario se ha visto reducido en 607 euros, situaci\u00f3n que no se reproduce en la poblaci\u00f3n general, donde el incremento salarial es tenue pero constante.<\/p>\n

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Otro dato negativo que destaca el informe tiene que ver con la inestabilidad laboral del colectivo, que alcanza al 34%, frente al 8,9% en el conjunto de la poblaci\u00f3n. Seg\u00fan Quifez, estas circunstancias suponen que el 32,5% de las personas con discapacidad vivan en riesgo de pobreza o exclusi\u00f3n social. Incluso entre aquellos que tienen empleo, dicho riesgo se sit\u00faa en el 20,5% y hay 10.500 personas en situaci\u00f3n de pluriempleo, que \u00abdeben compaginar varios trabajos para mantenerse\u00bb, apostill\u00f3.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2757,"featured_media":58603,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2561],"tags":[4062,4063,4064],"class_list":["post-70651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contenidos-tecnicos-en","tag-2020-en","tag-contratos-en","tag-discapacidad-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2757"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70651"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70651\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}