{"id":70621,"date":"2021-06-03T10:06:37","date_gmt":"2021-06-03T09:06:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/amazon-elegida-como-la-empresa-mas-atractiva-para-trabajar-en-espana\/"},"modified":"2021-06-03T10:06:37","modified_gmt":"2021-06-03T09:06:37","slug":"amazon-elegida-como-la-empresa-mas-atractiva-para-trabajar-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/amazon-elegida-como-la-empresa-mas-atractiva-para-trabajar-en-espana\/","title":{"rendered":"Amazon elegida como la empresa m\u00e1s atractiva para trabajar en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\" id=\"block-7206ce03-7065-4464-8fd3-efca7cbd0b3a\">\n<li>El informe Randstad Employer Brand Research muestra cu\u00e1les son las empresas m\u00e1s interesantes para trabajar y qu\u00e9 sectores son los preferidos por los profesionales para desarrollar su carrera laboral<\/li>\n<li>Los trabajadores valoran, adem\u00e1s del salario, la conciliaci\u00f3n laboral-personal, la seguridad en el empleo, el ambiente de trabajo o la flexibilidad<\/li>\n<li>El estudio se realiza a partir de m\u00e1s de 190.000 encuestas, 10.000 a nivel nacional, con una muestra representativa en cuanto a g\u00e9nero, edad y nivel formativo<\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-55365\" src=\"https:\/\/www.orgdch.org\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/RandstadAward2021-scaled.jpg\" alt=\"\" title=\"\"><figcaption>Randstad Award 2021<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"http:\/\/www.randstad.es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Randstad<\/a>, la empresa de recursos humanos n\u00famero 1 en Espa\u00f1a y en el mundo, ha presentado la decimosegunda edici\u00f3n de su informe anual <em><strong>Randstad Employer Brand Research,<\/strong> <\/em>que analiza las principales razones por las que un profesional elegir\u00eda una empresa para desarrollar su carrera profesional; y ha entregado los galardones <em><strong>Randstad Award<\/strong><\/em>, que distinguen a las empresas m\u00e1s atractivas para trabajar en funci\u00f3n de su sector de actividad<em>.<\/em><\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan las respuestas de los m\u00e1s de 10.000 encuestados en Espa\u00f1a que forman parte del informe <em>Randstad Employer Brand Research<\/em>, Amazon es la compa\u00f1\u00eda m\u00e1s atractiva para trabajar en Espa\u00f1a. <strong>Eva P\u00e9rez<\/strong>, Senior Manager Public Policy en <strong>Amazon<\/strong>, fue la encargada de recibir el galard\u00f3n por parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nestl\u00e9, empresa que fue designada como la m\u00e1s atractiva para trabajar en la edici\u00f3n de 2019, ha obtenido la segunda posici\u00f3n este a\u00f1o. Por su parte, Correos, que ya fue elegida como la mejor empresa del sector log\u00edstico para trabajar el \u00faltimo a\u00f1o, se encuentra en tercer lugar en la presente edici\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, han sido elegidas como mejores empresas para trabajar en su sector PwC, Mercedes Benz, BNP Paribas, IBM, BASF, Huawei, Siemens Gamesa, Johnson &amp; Johnson, Meli\u00e1 Hotels International, Siemens, Mapfre, RTVE, MERCK, IKEA, El Corte Ingl\u00e9s y Telef\u00f3nica.<\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante los m\u00e1s de diez a\u00f1os en los que se lleva publicando el informe <em>Randstad Employer Brand Research, <\/em>se han realizado m\u00e1s de dos millones de encuestas a trabajadores en todo el mundo, m\u00e1s de 70.000 solo en Espa\u00f1a.<\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Empresas m\u00e1s atractivas para trabajar<\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Randstad fue pionera en analizar qu\u00e9 es lo que busca un trabajador en una empresa con un estudio de estas caracter\u00edsticas. Adem\u00e1s del salario, entre los aspectos destacados se sit\u00faan la conciliaci\u00f3n laboral-personal, la seguridad en el empleo, el ambiente de trabajo o la flexibilidad.<\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De hecho, las conclusiones reflejan la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y laboral del pa\u00eds. En esta l\u00ednea, la seguridad en el empleo era el factor m\u00e1s valorado durante los a\u00f1os de crisis econ\u00f3mica, mientras que actualmente la conciliaci\u00f3n y la flexibilidad van ganando terreno.<\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Los Randstad Award llegan a su duod\u00e9cima edici\u00f3n<\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este a\u00f1o se celebra la decimosegunda edici\u00f3n de los Randstad Award en Espa\u00f1a. Estos galardones se conceden en base a 10.000 encuestas a profesionales en Espa\u00f1a, con una muestra representativa en cuanto a g\u00e9nero, regi\u00f3n, edad y educaci\u00f3n. El estudio incluye estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y 65 a\u00f1os.<\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas no pueden solicitar su inclusi\u00f3n en el estudio y el estudio, realizado por una entidad independiente, se basa en la percepci\u00f3n del p\u00fablico en general, no de los propios empleados de las empresas.<\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio, que naci\u00f3 en B\u00e9lgica en el a\u00f1o 2000 y en el que participan hoy 34 pa\u00edses donde la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 presente, ha encuestado a m\u00e1s de 200.000 personas. El informe Randstad Employer Brand Research es el estudio m\u00e1s representativo a nivel mundial sobre employer branding.\u00a0<\/p>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la elecci\u00f3n de los ganadores se tiene en cuenta que la empresa tenga una notoriedad de marca superior al 10% y que sean seleccionadas en mayor n\u00famero por los encuestados como las m\u00e1s atractivas para trabajar.<\/p><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2757,"featured_media":58404,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2561],"tags":[4032,4033,3403,4034],"class_list":["post-70621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contenidos-tecnicos-en","tag-amazon-en","tag-atractiva-en","tag-empresa-en","tag-trabajar-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2757"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70621\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}