{"id":70582,"date":"2021-06-10T09:23:55","date_gmt":"2021-06-10T08:23:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/empatia-y-adaptabilidad-las-claves-del-salario-emocional-en-el-encuentro-de-dch-chile\/"},"modified":"2021-06-10T09:23:55","modified_gmt":"2021-06-10T08:23:55","slug":"empatia-y-adaptabilidad-las-claves-del-salario-emocional-en-el-encuentro-de-dch-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/empatia-y-adaptabilidad-las-claves-del-salario-emocional-en-el-encuentro-de-dch-chile\/","title":{"rendered":"Empat\u00eda y adaptabilidad, las claves del salario emocional"},"content":{"rendered":"
\"Empat\u00eda<\/span><\/div>
<\/div>

Ayer, d\u00eda 9 de junio<\/strong>, celebramos el encuentro DCH Chile con la participaci\u00f3n de nuestros partners impulsores Oracle, Indeed, Rankmi, Fiabilis y Gympass<\/strong>, en el que tratamos la gesti\u00f3n del salario emocional en los tiempos de pandemia que vivimos actualmente.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

En primer lugar, contamos con la presencia de Francisco Viganego<\/strong>, Country Manager de Rankmi en Chile, como maestro de ceremonias del encuentro. Adem\u00e1s, nos acompa\u00f1\u00f3 Santiago Ferrada<\/strong>, Country Lead de Gympass de Chile, que present\u00f3 el tema del encuentro con una ponencia en la que trat\u00f3 las diferentes visiones que se adoptan en una situaci\u00f3n de crisis<\/strong>.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Por un lado, comentaba Santiago, encontramos la visi\u00f3n de la empresa que se plantea aspectos como la actuaci\u00f3n por parte de la competencia ante esos problemas o si las personas son las m\u00e1s adecuadas para superar esa situaci\u00f3n. Por otro lado, existe una visi\u00f3n de las personas que se plantean muchas inc\u00f3gnitas como el prop\u00f3sito de su trabajo, el aprovechamiento del tiempo de forma correcta o la preservaci\u00f3n de la salud.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Adem\u00e1s, contamos con una mesa redonda en la contamos con Yael Sescovich<\/strong>, Gerente comercial de Fiabilis, como moderadora de la misma, y en la que participaron Nicolas Arechandieta<\/strong>, Head of HR de Oracle; Cristian Carvajal<\/strong>, Gerente General de Grupo Expro; y Benjam\u00edn Bartolom\u00e9<\/strong>, Director de Recursos Humanos de The Walt Disney Company.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/lite-youtube><\/div><\/div>
<\/div>

Durante la mesa se llegaron a conclusiones clave entorno al salario emocional. Por un lado, los participantes mencionaron claves del bienestar emocional como la cultura empresarial y como este salario emocional hace que las personas tengan un sentimiento de pertenencia <\/strong>y sean fidelizadas de una manera mucho m\u00e1s fuerte.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n

“La empat\u00eda y la adaptabilidad son claves debido a los m\u00faltiples cambios que vivimos la actualidad. Tenemos que adaptarnos y escuchar a nuestros equipos para brindarles lo necesario”<\/strong><\/em><\/p>\n

Benjam\u00edn Bartolom\u00e9, Director de Recursos Humanos en The Walt Disney Company<\/strong><\/cite><\/p><\/blockquote>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Para finalizar, Christian coment\u00f3 tambi\u00e9n que lo m\u00e1s beneficioso es tener una escucha activa <\/strong>ya que de esa forma sabemos que quieren y esperan nuestros empleados de nosotros. A esto, Nicol\u00e1s tambi\u00e9n a\u00f1adi\u00f3 que generar confianza <\/strong>es clave en todo este contexto actual porque si no hay confianza en los equipos no funciona nada.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2757,"featured_media":58429,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3101,2833,1025],"tags":[3978,3979,3823,3980,3103,3104,3981],"class_list":["post-70582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chile-en","category-latam-en","category-online-meeting-en","tag-adaptabilidad-en","tag-empatia-en","tag-fiabilis-en","tag-indeed-en","tag-oracle-en","tag-rankmi-en","tag-salario-emocional-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2757"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70582"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70582\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}