{"id":155257,"date":"2026-07-07T09:29:17","date_gmt":"2026-07-07T07:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=155257"},"modified":"2026-07-07T09:29:17","modified_gmt":"2026-07-07T07:29:17","slug":"dch-france-bureau-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/dch-france-bureau-paris\/","title":{"rendered":"DCH France a r\u00e9uni son Bureau et sa communaut\u00e9 des DRH lors d\u2019une nouvelle rencontre \u00e0 Paris"},"content":{"rendered":"

DCH France a r\u00e9uni son Bureau<\/h2>\n
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Le capital humain, l\u2019intelligence artificielle et la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement de DCH France ont \u00e9t\u00e9 au c\u0153ur d\u2019une soir\u00e9e de partage en plein c\u0153ur de Paris.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>

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Paris, le 3 juillet 2026.<\/strong> DCH \u2013 Organisation Internationale des Directeurs du Capital Humain a organis\u00e9 hier \u00e0 l\u2019embl\u00e9matique A\u00e9ro-Club de France \u00e0 Paris<\/strong> la 3<\/strong>\u1d49<\/strong> rencontre de DCH France<\/strong>, suivie d\u2019une nouvelle \u00e9dition du DCH Dinner<\/strong>, un rendez-vous qui a r\u00e9uni des dirigeants des Ressources Humaines et des membres de la communaut\u00e9 DCH afin de r\u00e9fl\u00e9chir aux enjeux qui fa\u00e7onneront l\u2019avenir des organisations.<\/p>\n

La journ\u00e9e a d\u00e9but\u00e9 par la r\u00e9union du Bureau de DCH France, anim\u00e9e par Mario Ceccon<\/strong>, Pr\u00e9sident de DCH France, et Fernando Troncoso Salazar<\/strong>, Directeur du D\u00e9veloppement Europe de DCH. Cette session a permis de revenir sur les principales r\u00e9alisations de l\u2019organisation au cours des derniers mois et de partager les orientations strat\u00e9giques qui guideront le d\u00e9veloppement de DCH France dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n<\/div>

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Les membres du Bureau ont \u00e9galement \u00e9chang\u00e9 sur les grandes tendances impactant la fonction RH, analys\u00e9 les opportunit\u00e9s et initiatives visant \u00e0 renforcer le positionnement institutionnel de DCH sur l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me fran\u00e7ais, ainsi que le renforcement de son Comit\u00e9 de Consultation.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019issue de cette r\u00e9union, les participants ont pris part \u00e0 un cocktail de networking pr\u00e9c\u00e9dant le d\u00eener, favorisant les \u00e9changes et le partage d\u2019exp\u00e9riences entre dirigeants du Capital Humain issus de secteurs d\u2019activit\u00e9 vari\u00e9s.<\/p>\n

L\u2019un des temps forts de la soir\u00e9e a \u00e9t\u00e9 l\u2019intervention de Romina Boarini<\/strong>, Directrice du Centre WISE (Well-being, Inclusion, Sustainability and Equal Opportunity) de l\u2019OCDE, qui a pr\u00e9sent\u00e9 la conf\u00e9rence intitul\u00e9e \u00ab Capital humain \u00e0 l\u2019\u00e8re de l\u2019IA : Mission Impossible or Mission WISE ? Un regard en construction port\u00e9 par l\u2019OCDE \u00bb<\/strong>.<\/p>\n

Au cours de son intervention, Romina Boarini a analys\u00e9 l\u2019impact de l\u2019intelligence artificielle sur le travail, le d\u00e9veloppement du capital humain et la qualit\u00e9 de vie au travail, en partageant plusieurs enseignements issus des travaux men\u00e9s par l\u2019OCDE sur les liens entre innovation technologique, bien-\u00eatre et durabilit\u00e9 organisationnelle.<\/p>\n

Cette pr\u00e9sentation a mis en \u00e9vidence la n\u00e9cessit\u00e9 pour les organisations d\u2019aborder l\u2019int\u00e9gration de l\u2019intelligence artificielle selon une approche \u00e9quilibr\u00e9e, conciliant performance \u00e9conomique, comp\u00e9titivit\u00e9 et bien-\u00eatre des collaborateurs. Elle a \u00e9galement permis d\u2019identifier plusieurs pistes d\u2019action concr\u00e8tes pour les responsables RH confront\u00e9s aux transformations induites par l\u2019IA dans les m\u00e9tiers et les environnements de travail.<\/p>\n

La soir\u00e9e s\u2019est poursuivie autour d\u2019un d\u00eener de travail durant lequel les participants ont continu\u00e9 \u00e0 \u00e9changer sur l\u2019avenir du travail, la transformation des organisations et les opportunit\u00e9s offertes par la coop\u00e9ration internationale entre dirigeants des Ressources Humaines.<\/p>\n<\/div>

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En cl\u00f4ture de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, les prochains rendez-vous de DCH France ainsi que les initiatives internationales de l\u2019organisation ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s. Le message central visant \u00e0 r\u00e9affirmer la volont\u00e9 de poursuivre le d\u00e9veloppement de la communaut\u00e9 des dirigeants du Capital Humain en France et de consolider le r\u00f4le de DCH comme espace de r\u00e9f\u00e9rence pour le partage de connaissances, le networking strat\u00e9gique et la promotion des meilleures pratiques en gestion des personnes.<\/p>\n

Avec cette nouvelle \u00e9dition du DCH Dinner<\/strong>, DCH France poursuit son ancrage au sein de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me professionnel fran\u00e7ais et renforce une communaut\u00e9 de dirigeants engag\u00e9s dans la construction de l\u2019avenir du Capital Humain.<\/p>\n<\/div>

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