{"id":149758,"date":"2026-01-19T12:01:44","date_gmt":"2026-01-19T11:01:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgdch.org\/?p=149758"},"modified":"2026-01-19T12:08:13","modified_gmt":"2026-01-19T11:08:13","slug":"dch-france-bureau-ressources-humaines-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgdch.org\/en\/dch-france-bureau-ressources-humaines-paris\/","title":{"rendered":"DCH France rassemble les membres de son bureau et les d\u00e9cideurs des ressources humaines lors d\u2019une rencontre exclusive \u00e0 Paris"},"content":{"rendered":"
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DCH France rassemble les membres de son bureau et les d\u00e9cideurs des ressources humaines lors d\u2019une rencontre exclusive \u00e0 Paris<\/h3>\n

Paris, le 15 janvier 2026<\/strong> \u2014 DCH France a organis\u00e9 hier une nouvelle rencontre exclusive de dirigeants des ressources humaines \u00e0 la Maison de la Recherche<\/strong> (Paris 7e), un \u00e9v\u00e9nement qui a r\u00e9uni des professionnels de r\u00e9f\u00e9rence du secteur dans un espace propice \u00e0 la r\u00e9flexion, au dialogue et \u00e0 l\u2019\u00e9change de perspectives strat\u00e9giques.<\/p>\n

Cette journ\u00e9e s\u2019inscrit dans l\u2019engagement de DCH France \u00e0 cr\u00e9er des forums \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e pour la communaut\u00e9 des dirigeants, dans un contexte marqu\u00e9 par la transformation du travail, les \u00e9volutions sociales et la mutation des mod\u00e8les organisationnels. Le cadre accueillant et \u00e9l\u00e9gant de la Maison de la Recherche a favoris\u00e9 un climat d\u2019\u00e9change ouvert et d\u2019analyse approfondie entre les participants.<\/p>\n<\/div>

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En amont de la rencontre, les membres du conseil d\u2019administration de DCH France ont tenu une r\u00e9union de travail consacr\u00e9e aux prochaines actions de l\u2019association dans le pays, ainsi qu\u2019aux axes strat\u00e9giques qui d\u00e9finiront l\u2019avenir de l\u2019organisation en France. Cette r\u00e9union a permis d\u2019aligner les priorit\u00e9s, de renforcer la vision commune et de consolider le positionnement de DCH comme acteur de r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me du capital humain.<\/p>\n

Le temps fort de l\u2019\u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par la pr\u00e9sence de Myriam El Khomri, ancienne ministre fran\u00e7aise du Travail et actuelle directrice du Conseil des ressources humaines et de la strat\u00e9gie RSE du groupe Diot-Siaci, ainsi que pr\u00e9sidente d\u2019Oasys & Cie.<\/p>\n

Le fil rouge de la pr\u00e9sentation \u00e9tait le chemin parcouru pour aboutir \u00e0 la Loi travail de 2016. Partant d’un constat de situation dans le pays, Madame El Khomri s’est arr\u00eat\u00e9 sur les d\u00e9tails de la construction collective du texte, qui consid\u00e9rait les int\u00e9r\u00eats de toutes les parties prenantes.<\/p>\n

La fuite du mauvais texte du projet de loi dans la presse, le contexte social et politique tendu dans la p\u00e9riode en question et un capital politique encore en construction ont fait partie de l’analyse des principales d\u00e9fis rencontr\u00e9s.<\/p>\n

Plusieurs conclusions \u00e0 la cl\u00e9, notamment quelques ironies de l’histoire et le besoin, toujours d’actualit\u00e9, de promouvoir une culture du compromis dans notre pays.<\/p>\n<\/div>

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\u00c0 l\u2019issue de la conf\u00e9rence, la rencontre s\u2019est poursuivie autour d\u2019un d\u00eener organis\u00e9 dans le m\u00eame lieu, permettant de prolonger les \u00e9changes dans une atmosph\u00e8re plus informelle. Ce moment a favoris\u00e9 les discussions entre participants, le r\u00e9seautage de haut niveau et l\u2019approfondissement des th\u00e9matiques abord\u00e9es, renfor\u00e7ant ainsi la dimension relationnelle et strat\u00e9gique de la rencontre.<\/p>\n

\u00c0 travers cette initiative, DCH France r\u00e9affirme sa vocation \u00e0 \u00eatre un espace de rencontre privil\u00e9gi\u00e9 pour les cadres dirigeants des ressources humaines, en promouvant la r\u00e9flexion strat\u00e9gique, le leadership responsable et la construction collective de visions sur le pr\u00e9sent et l\u2019avenir du travail.<\/p>\n<\/div>

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