Los profesionales de Recursos Humanos son fundamentales en los procesos de transformación digital de las compañías. Esta transformación organizacional sólo puede hacerse efectiva a través del cambio cultural en compañías y personas. Tanto los directivos como los equipos de Recursos Humanos deben liderar el proceso de renovación para adaptar las empresas al mercado actual y futuro. La llegada de People Analytics, Big Data, Inteligencia Artificial, la robotización, Cloud Computing; entre otras tecnologías, supone ya un cambio sustancial en el día a día de los departamentos de Capital Humano.