El lanzamiento oficial de PAS by DCH se llevó a cabo el 11 de noviembre en Madrid (España) y el 12 de noviembre en Palo Alto (EE. UU.), con una retransmisión en streaming para Latinoamérica. Estos eventos congregaron a reconocidos expertos y líderes en People Analytics para analizar los avances y los temas más relevantes en esta área esencial de los recursos humanos.

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano ha marcado un hito en la evolución del talento y el análisis de datos en recursos humanos con el lanzamiento de People Analytics Society (PAS) by DCH. Esta innovadora comunidad global, diseñada para conectar y empoderar a los profesionales de People Analytics en todo el mundo, cuenta con el apoyo de Cognitive Talent Solutions y dio sus primeros pasos con dos eventos inaugurales en Madrid (España) y Palo Alto (EE. UU.), junto con una retransmisión en vivo para Latinoamérica, subrayando su carácter internacional desde el inicio.

Evento de lanzamiento de PAS by DCH en Madrid, España

El evento de inauguración de PAS by DCH en Madrid, se celebró el 11 de noviembre en las instalaciones de Deusto Business School y estuvo dirigido a profesionales de habla hispana. La jornada incluyó una transmisión en vivo para Latinoamérica, lo que permitió la participación de expertos de diferentes países de la región.

La jornada inició con la bienvenida institucional a cargo de Marta Aguilar, Directora Corporativa de Deusto Executive Education Madrid; Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH; y Delia Majarín, People Analytics Lead en ABB. Durante esta apertura, los representantes compartieron la visión de PAS by DCH como una comunidad para la transformación de People Analytics y el desarrollo de talento en el ámbito empresarial.

La sesión continuó con ponencias de expertos de primer nivel. María Manso, Socia responsable de People Analytics e Inteligencia Artificial en EY, abrió el bloque de presentaciones compartiendo las aplicaciones y el impacto de la IA generativa en el análisis de personas con la ponencia “Aplicaciones de IA Generativa en People Analytics en EY”.

Seguidamente, Nathan Consuegra, People Analytics Lead en Telefónica, con “IA generativa aplicada a People Analytics en Telefónica”, presentó los avances de la compañía en el uso de  la IA para optimizar sus estrategias de talento. Fernando López Gil, People Experience Lead para Northern & Western Europe en Mondēlez Internacional, cerró el bloque de ponencias técnicas con “Casos de uso de IA generativa & People Analytics en Mondelez”, en el que explicó usos concretos que ilustran cómo la IA generativa está transformando la experiencia de los empleados en su organización.

Evento de lanzamiento de PAS by DCH en Palo Alto, Estados Unidos

El 12 de noviembre, la presentación de esta nueva iniciativa continuó en Japan Innovation Campus de Palo Alto, con una sesión dedicada a profesionales de People Analytics de habla inglesa, reafirmando el enfoque global de PAS by DCH.

Tras una bienvenida a los asistentes, se dio paso a un Fireside Chat titulado “Generative AI & People Analytics”, en el que participaron Shujaat Ahmad, líder en IA y fundador de Belong & Lead; Mariah Norell, experta en estrategia de fuerza laboral de Adobe; y Francisco Marin, Co-fundador y CEO de Cognitive Talent Solutions, quienes debatieron sobre el impacto de la IA generativa en la gestión del talento.

PAS by DCH se posiciona como una apuesta sólida por el avance de People Analytics, contribuyendo a que esta disciplina se convierta en un elemento clave para la estrategia y el desarrollo organizacional. Con el objetivo de consolidarse como un referente internacional, PAS by DCH ofrece un espacio colaborativo donde los profesionales de recursos humanos podrán acceder a las últimas tendencias, herramientas y conocimientos para potenciar el talento y transformar las organizaciones.