La celebración de la Constitución de la Junta Directiva de DCH Uruguay, tuvo lugar el pasado 6 de julio en formato online, en una reunión privada con los Directores de Recursos Humanos de empresas relevantes del país como Megalabs, Fábricas Nacionales de Cervezas, Arcos Dorados, Prosegur, TIMAC AGRO Uruguay, Banco BBVA Uruguay, Panificadora Bimbo del Uruguay, PRONTO!, Supermercados Ta- Ta, COFCO International – Uruguay, MAPFRE Uruguay, Estancias del Lago, L’Oréal Uruguay, SAMAN, Duty Free, Unilever Uruguay y SALUS DANONE WATERS.

La Organización tiene entre sus objetivos conectar y agrupar a profesionales senior con responsabilidades de dirección en las principales áreas de Recursos Humanos, generando un ecosistema internacional de conocimiento a través de actividades técnicas y de intercambio de mejores prácticas y networking.

Después de haber conformado los capítulos de DCH Portugal, DCH Argentina, DCH México, DCH Perú, DCH Colombia y DCH Uruguay es la sexta junta directiva conformada a nivel internacional, dando continuidad al proceso de expansión internacional de la Organización que se mantendrá en el año 2020.

La reunión estuvo presidida por el Presidente Global de DCH Juan Carlos Pérez Espinosa y contó con la presencia de la Directora de Desarrollo Internacional de DCH Sheyla Montenegro, la Coordinadora de la Secretaría Internacional de DCH Karla Sofía Mendoza, el Director de Desarrollo de DCH Uruguay Sergio Calderón, y el Embajador de DCH Uruguay Andrés Stewart.

Inició la reunión el Presidente Global de DCH quien fundamentó los objetivos de la institución en Europa y en otros continentes como América  entre los temas que se pueden destacar que DCH es una organización exclusiva del sector directivo de recursos humano, que los asociados no pagan por asistir a los eventos, ya sean en sus países o en el resto de países en los que DCH organiza actividades. Que las actividades son financiadas por los patrocinadores que son también impulsores de temas especializados de Recursos Humanos, brindando apoyos técnicos para agregar valor al sector y compartir experiencias, investigaciones del sector, encuentros técnicos y sociales.

Seguidamente comenzó el espacio en el que los miembros de la Junta Directiva de Uruguay propusieron temas de actualidad de Recursos Humanos, para desarrollar en los encuentros de DCH Uruguay, compartir experiencias y generar alianzas de comunicación interna, institucional y social, temas vinculados a la digitalización de las organizaciones, llevar adelante investigaciones, reuniones sociales que promuevan el networking entre socios a nivel nacional e internacional entre otros temas que hacen a la agenda de las organizaciones.