DCH, colaborador de la 4ª Edición de los Digital Skills Awards Spain 2021 organizados por AMETIC

Un año más DCH es colaborador en los “Digital Skills Awards Spain 2021”, una iniciativa organizada por AMETIC con el fin de fomentar un ecosistema nacional para el desarrollo y el reconocimiento del talento habilitador de latransformación digital en España. El objetivo principal es promover, educar y formar en las nuevas competencias digitales que

2021-07-02T11:35:58+01:00mayo 26th, 2021|Noticias|

LHH publica el informe de Estadística de Regulación de Empleo en el periodo de enero de 2021

El Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES) ha publicado los datos de Regulación de Empleo correspondientes a enero 2021. En enero 2021 las empresas inscritas en la Seguridad Social eran 1.282.944 y daban empleo a 13.786.654 trabajadores. En enero 2020 eran 1.318.325 las empresas inscritas en la Seguridad Social y 13.989.969 los trabajadores ocupados en

2021-07-02T11:39:08+01:00mayo 25th, 2021|Contenidos Técnicos|

Cómo el departamento de RR. HH. puede hacer que el trabajo sea más humano en 2021

En 2021, los ejecutivos y responsables de RR. HH. tendrán que dar prioridad a la salud y la seguridad del personal, y continuar adaptando la experiencia de los empleados, todo ello con el objetivo de hacer que el trabajo sea más humano. ¡Por fin ha llegado el 2021! Creo que todos estamos de acuerdo

2021-07-08T11:33:22+01:00mayo 25th, 2021|Contenidos Técnicos|

José Morales Aldana, nuevo embajador de DCH México

José Morales Aldana es Ingeniero en Sistemas Computacionales graduado del Instituto Tecnológico de La Laguna (México), posee un diplomado en Relaciones Laborales por parte de la Universidad Iberoamericana, así como un diplomado en Compensaciones y Beneficios de Universidad de Monterrey, cuenta con una Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Capital Humano de

2021-07-02T11:44:24+01:00mayo 24th, 2021|LATAM, México, Nombramientos|

DCH celebrará la II Cumbre Ibérica de Gestión de Capital Humano 2021 junto con la Cámara de Comercio Hispano Portuguesa

Tras el éxito de la primera edición, DCH junto con la Cámara de Comercio Hispano Portuguesa celebra el próximo 15 de junio la II Cumbre Ibérica de Gestión de Capital Humano. Una jornada que reunirá a directivos de RR. HH. de España y Portugal, y que cuenta con la colaboración de Oracle, Indeed y Steelcase.

2021-07-01T13:25:45+01:00mayo 24th, 2021|Encuentros DCH, España, Noticias, Portugal|

Lanzamiento de la Comisión Internacional de Legislación Laboral DCH

El pasado 20 de mayo DCH Chile constituyó la Comisión Internacional de Legislación Laboral liderada por Claudia Tapia, Gerente Corporativo de Personas de Red Interclínica y Angelain Merino, Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo de Express de Santiago S.A.. También nos acompañó Yael Sescovich de Fiabilis, partner impulsor de esta comisión. El objetivo principal

DCH y EJE&CON presentan el Libro Blanco sobre mejores prácticas para la Gestión de Talento Senior

La directora del Work of the Future Centre de EAE Business School y autora de la publicación, Pilar Llácer, ha presentado el decálogo sobre la Gestión del Talento Senior. El 40% de los desempleados en España es talento senior. 2 de cada 3 directores de RRHH “tiene prejuicios” ante la contratación del personal

2021-07-01T13:39:21+01:00mayo 20th, 2021|España, Estudios e Investigaciones, Noticias|

Future of Work Series from Silicon Valley: Episodio 2

DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano promueve una serie de seminarios web sobre el futuro del trabajo desde Silicon Valley junto con CTS (Cognitive Talent Solutions) y el HR Tech Hub. El segundo episodio tendrá lugar el 1 de junio y se titula "Planificación del lugar de trabajo en la era digital".

2021-07-01T13:44:05+01:00mayo 18th, 2021|Future of Work, Sin categorizar|

Nuevas competencias en el futuro del trabajo en el próximo encuentro de DCH México

DCH organiza el próximo 10 de junio un nuevo Online Meeting en México con el objetivo de dar a conocer cuáles son las nuevas competencias requeridas por los ejecutivos y por los departamentos de Recursos Humanos.    El encuentro girará entorno a la resiliencia, la flexibilidad y la capacidad de adaptación como aspectos claves demandados por

2021-07-01T13:49:29+01:00mayo 18th, 2021|LATAM, México, online meeting|

Diversidad en ambientes laborales: ventajas, desafíos y oportunidades

5 maneras de construir una cultura más diversa e inclusiva Una fuerza laboral diversa es una fuerza laboral innovadora, más generosa, inclusiva y equitativa. Se ha demostrado que la diversidad dentro de las empresas, fomenta relaciones significativas y crea procesos de trabajo exitosos. (Fuente: Harvard Kennedy School)  El rol de los líderes corporativos y sobre todo

2021-07-01T13:55:48+01:00mayo 18th, 2021|Contenidos Técnicos|

DCH

DCH es la mayor asociación internacional de directivos de Recursos Humanos de Europa y América Latina con presencia en España, Portugal, Argentina, México, Colombia, Perú, Uruguay, Chile, Paraguay, EE.UU., Brasil y África.

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