DCH Brasil DCH Brasil lleva a cabo la constitución de su Junta Directiva

La expansión internacional que DCH- Organización Internacional de Directivos de Capital Humano ha creado en el último año se mantiene, esta vez incluyendo a DCH Brasil con la constitución de su propia Junta de Directiva. Esta importante reunión fue desarrollada de manera online el día 29 de octubre y contó con la participación de

2021-07-20T08:20:46+01:00octubre 30th, 2020|Brasil, Noticias|

webinar > 4 de noviembre The challenges of managing people in crisis

4th November 18:00h Angola 19:00h Mozambique 21:00h Mauritius Senyo M. Adjabeng Country Lead, Human Resources WBHO Construction Tania Marques HR Manager OIL & GAS sector Dr. Wesley Chishimba Head of Human Resource Kagem Mining Ltd - Gemfields Group Company Telma Le Guen Regional Total Rewards

2021-07-23T07:38:29+01:00octubre 30th, 2020|online meeting|

[GUÍA] Los beneficios de la capacitación continua dentro de las organizaciones

La implementación de un Centro de Capacitaciones en línea, o LMS (por su nombre en inglés, Learning Management System) no solo es un aporte para los colaboradores, sino que es una necesidad para las organizaciones. Estas no solo impactan en la profundización de conocimientos y capacidades de los equipos de trabajo, sino que

2021-07-23T07:50:03+01:00octubre 29th, 2020|Blog|

24 de noviembre > DCH Global Summit El DCH Global Summit contará con la participación de los miembros de las Juntas Directivas internacionales

El DCH Global Summit'20, que celebra este año su primera edición, es el punto de encuentro para los miembros de las Juntas Directivas de los países en los que DCH tiene presencia: España, Portugal, Paraguay, Uruguay, Argentina, México, Chile, Perú, Colombia, Brasil y EE.UU. Este evento, exclusivo para los miembros de las diferentes

2021-07-23T08:00:37+01:00octubre 27th, 2020|Noticias|

Madrid - Lisboa Directivos de RR. HH. de España y Portugal conectados en la I Cumbre Ibérica de Gestión de Capital Humano

La primera edición de la Cumbre Ibérica de Gestión de Capital Humano congregó el pasado 22 de octubre y en formato online a más de 250 líderes de Recursos Humanos de España y Portugal que han podido seguir en directo la retransmisión en la que se han compartido conocimientos, experiencias y tendencias de la

2021-07-23T08:30:51+01:00octubre 24th, 2020|Noticias, online meeting|

LIVE MEETING ONLINE > 11 de noviembre Diálogos entre CEOs y Directivos de Capital Humano
VI Premio CEO DCH

El próximo 11 de noviembre desde IESE Madrid y coincidiendo con el Encuentro DCH: Diálogos entre CEOs y Directivos de Capital Humano, tendrá lugar la entrega del VI Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas. La galardonada en esta edición ha sido Fuencisla Clemares, Country Manager Spain & Portugal de Google tras

2021-07-23T08:39:23+01:00octubre 23rd, 2020|Noticias, Premio CEO-DCH|

webinar > 5 de noviembre Transformar as aspirações dos colaboradores na política da empresa: porque a satisfação das suas Pessoas é mais importante que nunca!

A DCH Portugal organiza um novo webinar com o título Transformar as aspirações dos colaboradores na política da empresa: porque a satisfação das suas Pessoas é mais importante que nunca!, a decorrer no próximo dia 5 de novembro.  Durante esta sessão os nossos convidados irão partilhar as suas experiências e pontos de vista.

2021-07-23T08:51:24+01:00octubre 23rd, 2020|Notícias, online meeting|

Qué es una evaluación de desempeño y cómo hacerla efectiva en 5 pasos

Las evaluaciones de desempeño son fundamentales para cualquier organización, sino ¿de qué otra manera puede encontrar oportunidades de mejora? El primer paso que demuestra que algo te preocupa es medirlo, sin embargo, luego del cambio de paradigma laboral provocado por el COVID-19, confirmamos que ya no basta con esto: hay que modernizarse. ¿Qué

2021-07-23T09:25:26+01:00octubre 22nd, 2020|Blog|

DCH Brasil DCH Brasil celebrará la Constitución de su Junta Directiva el próximo 29 de octubre

Continuando con el impulso internacional que DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano viene desarrollando a lo largo del año 2020, el próximo 29 de octubre se constituirá la Junta Directiva de DCH Brasil en un formato online. La celebración de la Constitución de la Junta Directiva de DCH Brasil se realizará con una reunión privada

2021-07-23T09:33:32+01:00octubre 20th, 2020|Brasil, Noticias|

Aprenda a implementar una encuesta de clima organizacional en 5 pasos

El Clima Organizacional es uno de los indicadores más importantes y trascendentales al momento de hablar sobre Desarrollo Organizacional, y es por eso que los líderes de Gestión de Personas deben tener claridad respecto a qué es, cómo implementar este proceso y cómo mantenerlo actualizado. No importa si tu organización cuenta con 2

2021-07-23T09:39:41+01:00octubre 20th, 2020|Blog|

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Crear una encuesta de Clima Organizacional

El Clima Organizacional es uno de los indicadores más importantes y trascendentales al momento de hablar sobre Desarrollo Organizacional, y es por eso que los líderes de Gestión de Personas deben tener claridad respecto a qué es, cómo implementar este proceso y cómo mantenerlo actualizado.

No importa si tu organización cuenta con 2 o 10 mil colaboradores: todos tienen una percepción acerca de su lugar de trabajo y sus obligaciones, y, por si fuera poco, esta además tiene un efecto sobre su actitud frente a sus labores, su desempeño e incluso en su salud mental.

¿Qué es el Clima Organizacional?

De acuerdo a un artículo publicado en la revista Annual Review of Psychology, el Clima Organizacional es el conjunto de percepciones compartidas respecto a las políticas, prácticas y procedimientos que una organización espera y promueve. De esta manera, al realizar una evaluación de Clima, se obtienen apreciaciones individuales (o grupales) acerca de cómo se viven distintos aspectos de la realidad de un equipo de trabajo o una empresa.

Estas evaluaciones deben realizarse de manera periódica y contar con seguimientos y planes de acción que solucionen los problemas detectados. Además, deben analizarse con rapidez, ya que demorarse en la entrega de resultados puede anular la posibilidad de planificar acciones que sean atingentes a la realidad de la compañía debido a la desactualización de datos.

¿Cómo afecta el Clima Organizacional a los colaboradores?

Si el Clima Organizacional es este conjunto de percepciones con respecto a la organización, es claro que estas pueden tener efectos tanto positivos como negativos en los colaboradores.

De acuerdo a un estudio publicado por la consultora Gartner, los colaboradores que están felices con el clima de su lugar de trabajo son un 16% más productivos, tienen hasta un 18% más de intención de permanecer en las empresas y se sienten hasta un 30% más atraídos hacia las compañías que los emplean por sobre sus competidores (suena bien si buscas potenciar tu marca empleadora ¿o no?).

Si necesitas más información acerca de cómo afecta el bienestar en los ambientes laborales, puedes escuchar aquí el capítulo 13 del nanopodcast de Rankmi HR Breakfast, donde conversan acerca de cómo poder mejorar los ambientes laborales y qué impacto tienen estas mejoras en las vidas de las personas.

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