Up SPAIN nombra a Ana Iglesias como nueva directora comercial

El pasado 18 de julio de 2018 Up SPAIN partner de DCH y filial española del Grupo Up, especializada en soluciones y beneficios sociales para empleados de todo tipo de empresas, que tiene como productos estrella Cheque Gourmet y EducaInfantil, ha nombrado a Ana Isabel Iglesias como nueva directora comercial. Ana cuenta con más

2021-08-30T12:57:34+01:00julio 23rd, 2018|Noticias|

Segunda entrega del II Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España

La hora del employer Branding y la experiencia de empleado Además de reclutar y seleccionar, el Employer Branding ha adquirido una gran importancia como herramienta de atracción de talento. Pero, una vez atraído, cobre especial importancia la capacidad de retenerlo. La experiencia de empleado va más allá de temas como la compensación o la

2021-08-30T13:16:28+01:00julio 23rd, 2018|Contenidos Técnicos|

Grupo Atisa se une a DCH como nuevo partner

DCH ha firmado recientemente un acuerdo de colaboración con Grupo Atisa por el que este último se convierte en partner de la Organización. Grupo Atisa es líder en la prestación de servicios de gestión de empresas mediante la Externalización de Procesos de BPO. Su misión se focaliza en la excelencia del cumplimiento de las

2021-08-30T13:24:27+01:00julio 17th, 2018|Noticias|

DCH entrega un reconocimiento a José Antonio Carazo Muriel por la celebración del 30 Aniversario de Capital Humano

El pasado 12 de Julio se entregó un reconocimiento a Jose Antonio Carazo Muriel por la celebración del 30 Aniversario de Capital Humano. Capital Humano, es la revista líder en el sector de los Recursos Humanos en la que colaboran directivos, consultores, académicos y expertos en todas las áreas de la gestión de personas,

2021-08-31T07:32:22+01:00julio 13th, 2018|Noticias|

DCH celebró su jornada Nuevas Tendencias y Soluciones en Gestión del Talento

El pasado 10 de Julio se celebró en el IESE de Barcelona la Jornada Nuevas tendencias y Soluciones en Gestión del Talento. El evento fue presentado por Guillermo de Prat, Director de Programas del IESE y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH. Rafael Garavito, Country Manager Spain de Universum, presentó los resultados del estudio Universum

2021-08-31T07:36:58+01:00julio 11th, 2018|Noticias|

Entrevista a Gloria Iglesias, Directora de Talento, Cultura y Comunicación Interna de Repsol

Gloria Iglesias, Directora de Talento, Cultura y Comunicación Interna de Repsol, nos cuenta cómo la gestión del proceso de incorporción se debe realizar desde una perspectiva de igualdad de oportunidades en clave de negocio, gestionando de esta manera, la diversidad desde una perspectiva global en todas sus dimensiones y el talento en

2021-08-31T07:41:48+01:00julio 9th, 2018|DCH TV|

Entrevista a Virginia Carcedo, Directora General de Inserta Empleo

Virginia Carcedo explica aquellos retos a los que se enfrenta Inserta Empleo de la Fundación ONCE , relacionados todos ellos con la intermediación laboral de las personas con discapacidad en las pequeñas y grandes empresas, asunto vinculado directamente al concepto de diversidad, como elemento esencial en la sociedad.

2021-08-31T07:46:38+01:00julio 4th, 2018|DCH TV|

Primera entrega del II Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España

Las empresas españolas se centran en buscar y atraer talento joven El interés por atraer talento joven y por identificar talento clave en el seno de la organización son dos de las preocupaciones de las empresas española en materia de Gestión del Talento. Para lograrlo se han diseñado prácticas orientadas a la adecuación idónea

2021-08-31T07:50:35+01:00julio 3rd, 2018|Contenidos Técnicos|

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Las empresas españolas se centran en buscar y atraer talento joven

El interés por atraer talento joven y por identificar talento clave en el seno de la organización son dos de las preocupaciones de las empresas española en materia de Gestión del Talento. Para lograrlo se han diseñado prácticas orientadas a la adecuación idónea de los profesionales de nueva incorporación, incluidos programas específicos de Inmersión y Vinculación. El II Barómetro sobre la Gestión del Talento en España, elaborado por DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en colaboración con la EAE Business School, revela la evolución de las políticas de atracción, vinculación, desarrollo y desvinculación de las empresas españolas.

Por segundo año el Observatorio DCH “La Gestión del Talento en España 2017” ha investigado las valoraciones que los directivos de capital humano de las grandes empresas españolas tienen en torno a cuáles son los proyectos y tendencias más destacadas en la Gestión de Talento en todas las áreas de los Recursos Humanos, con el objetivo de tener una radiografía de la Gestión de Personas en España. El Observatorio es una iniciativa de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano para ofrecer a la sociedad información de valor que permita mejorar la Dirección de Personas en las organizaciones. La investigación, llevada a cabo en colaboración con EAE Business School, ha contado también con la participación de Human Age Institute, Up Spain, Speexx, Meta4 y Corporate Excellence.

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